Málo šéfov pravidelne zvyšuje platy svojich podriadených z vlastnej iniciatívy. Najčastejšie musíte svojim nadriadeným pripomenúť, že k zvýšeniu peňazí nedošlo veľmi dlho.
Inštrukcie
Krok 1
Nikdy nehovorte o zvýšení platov pred ostatnými zamestnancami. To môže viesť k podnecovaniu vojny medzi kolegami. Najmä v prípade, že sa váš finančný príspevok zvýši, ale zvyšok už nie.
Krok 2
Popíšte na samostatnom liste vykonanej práce. Porovnajte ich s pracovnými povinnosťami. Ak sa tieto údaje veľmi líšia, veľa príkazov je vykonaných nad rámec normy, má zmysel požiadať o zvýšenie.
Krok 3
Dohodnite si stretnutie s vedením vopred. Je vhodné dohodnúť si stretnutie ráno, keď kuchár ešte nie je unavený, alebo ihneď po obede.
Krok 4
Na stretnutie so šéfom si oblečte svoje najlepšie obchodné oblečenie. Urobte styling, urobte poriadok v manikúre. Nechajte vedenie vidieť, že nežiadate o zvýšenie platu kvôli chudobe, ale iba preto, že chcete, aby sa ocenil váš pracovný úspech.
Krok 5
Vezmite si so sebou popis práce a zoznam úloh, ktoré sa v skutočnosti vykonávajú. Najprv povedzte šéfovi o svojich úspechoch, koľko úloh bolo splnených včas alebo pred termínom, koľko úspešných obchodov bolo dokončených. Hladko viesť rozhovor k diskusii o výške platu.
Krok 6
Pri rozhovoroch s vedením buďte v pokoji. Predstierajte, že ste sebavedomý profesionál, ktorý je na trhu práce veľmi uznávaný.
Krok 7
Ak šéf neodpovie okamžite kladne, sľúbi, že nad tým premyslí, nenechajte sa odradiť. Uveďte, kedy je najlepšie prísť s presnou odpoveďou.
Krok 8
Pokračujte vo svojej práci rovnako dobre ako predtým. Vedenie určite ocení úsilie a zvýšenie miezd.
Krok 9
Ak sa rozhovory o zvýšení platov nedostali do ničoho, nezúfajte. Len si hľadajte inú prácu, ktorá splní všetky vaše peňažné očakávania. Vždy sú potrební odborníci a je nepravdepodobné, že hľadanie bude trvať veľa času.
