Zamestnávateľ je povinný uzavrieť vám zmluvu o povinnom zdravotnom poistení (OMS), ak sa jeho právna adresa nachádza v jednom subjekte federácie a ak ste zaregistrovaní v mieste bydliska v inom štáte. Všetky formality preberá personálne oddelenie, účtovné oddelenie alebo iné oddelenie a zamestnanec je povinný iba vyplniť a podpísať žiadosť a predložiť doklady.
Nevyhnutné
- - cestovný pas;
- - osvedčenie o dôchodkovom poistení (ak existuje);
- - formulár žiadosti o vydanie poistnej zmluvy;
- - plniace pero.
Inštrukcie
Krok 1
Vo väčšine prípadov vám bude okamžite ponúknuté vyplnenie dotazníka a poskytnutie potrebných dokumentov: pas a osvedčenie o povinnom dôchodkovom poistení, ak sú k dispozícii. Ak chýba potvrdenie o dôchodkovom poistení, zamestnávateľ sa môže postarať aj o jeho registráciu alebo vystavenie duplikátu pre prípad straty. Vykonajú sa kópie všetkých dokladov, ktoré sa prevedú do Územného fondu povinného zdravotného poistenia (TFOMI).. Potom vám zástupcovia zamestnávateľa po chvíli predložia hotovú politiku.
Krok 2
Ak sa zamestnávateľ neponáhľa s vydaním politiky, nebude nadbytočné mu to diplomaticky pripomínať. Najčastejšie sa to nestane so zlým úmyslom, ale kvôli nedostatočnej znalosti právnych predpisov alebo veľkému pracovnému zaťaženiu zamestnancov: jednoducho zabudli na neustálu fluktuáciu. Zamestnávateľ má celkovo väčší záujem o získanie poistky ako vy. Je to pre neho záruka, že nebude musieť uhradiť vaše náklady na ošetrenie rozhodnutím súdu.
Krok 3
Povinnosť zamestnávateľa vydávať poistné zmluvy pre nerezidentských zamestnancov je spôsobená skutočnosťou, že spoločnosť platí príspevky na sociálne zabezpečenie za každého takéhoto zamestnanca, a to aj TFOMI v mieste jeho sídla. Zamestnanec má teda práva na poistku, pokiaľ sa pre neho tieto zrážky vykonávajú.
V prípade výpovede je povinný odovzdať poistné zmluvy zamestnávateľovi. Ak sa však zamestná v rovnakom predmete federácie, získa od nového zamestnávateľa novú poistnú zmluvu.
