V súlade s federálnym zákonom 326, ktorý bol prijatý 29. novembra 2010 a vstúpil do platnosti 1. januára 2011, sú všetci občania povinní zmeniť starú poistnú zmluvu na povinné zdravotné poistenie na nový dokument do 1. januára 2014. Ak chcete zmeniť poistné zmluvy pre všetkých svojich zamestnancov, mali by ste sa obrátiť na Územný fond povinného zdravotného poistenia.
Nevyhnutné
- - dohoda s poisťovňou;
- - zoznam zamestnancov;
- - údaje o pase pre všetkých zamestnancov a číslo ATP.
Inštrukcie
Krok 1
Obráťte sa na Územný fond povinného zdravotného poistenia. Je to potrebné na získanie zoznamu poisťovacích spoločností, ktoré majú štátnu licenciu na tento druh činnosti. Na uzavretie zmluvy o povinnom zdravotnom poistení si môžete zvoliť ktorúkoľvek poisťovňu.
Krok 2
Vytvorte zoznam všetkých zamestnancov, ktorí pre vás pracujú na základe pracovnej zmluvy na dobu neurčitú na základe akejkoľvek inej právnej formy zmluvy. Napríklad na základe občianskoprávnej zmluvy, ako aj na čiastočný úväzok, ak externý zamestnanec na čiastočný úväzok prejavil vôľu prijať alebo zmeniť politiku OMI s poistením s vypršanou platnosťou vo vašej organizácii. Ste povinní uzavrieť zdravotné poistenie nielen pre občanov Ruskej federácie, ale aj pre všetkých zahraničných zamestnancov, ktorí pre vás pracujú a majú povolenie na pobyt na území Ruskej federácie od Federálnej migračnej služby.
Krok 3
Obráťte sa na ktorúkoľvek vybranú poisťovňu a uzatvorte zmluvu o poskytovaní poisťovacích služieb pre všetkých zamestnancov vašej organizácie. Pošlite do poisťovne zoznam všetkých zamestnancov, údaje o pase, číslo osvedčenia o dôchodkovom poistení, zozbierané poistné zmluvy s uplynutou platnosťou.
Krok 4
Za 30 dní dostanete lekársku politiku pre všetkých zamestnancov. Počas tohto obdobia máte právo dostávať potvrdenia o dočasnom poistení pre všetkých zamestnancov, podľa ktorých budú môcť dostať lekársku starostlivosť na klinike v mieste výkonu práce alebo bydliska, ako aj stacionárne ošetrenie, ak to potrebujú.
Krok 5
Po prijatí hotových zásad ich vydajte všetkým zamestnancom oproti prijatiu. Ak po masívnom prijatí poistných zmlúv dostanú noví zamestnanci prácu, potom pre nich môžete získať poistku osobitne predložením zoznamu a všetkých údajov alebo údajov jedného zamestnanca, v závislosti od toho, koľko ľudí opäť získalo prácu.
Krok 6
Pri prepustení zamestnanca nemusíte odovzdávať lekársku politiku, stačí si robiť poznámky do príslušných polí, ktoré urobia zástupcovia poisťovne.
