Napriek skutočnosti, že v súčasnosti existuje veľké množstvo poisťovacích spoločností, nikto nie je poistený proti samotnej nehode. Najmä tí, ktorí pracujú v nebezpečných odvetviach a na miestach, kde hrozí nebezpečenstvo pre zdravie alebo dokonca život.
Inštrukcie
Krok 1
Ak sa podriadený pri práci vo vašom zariadení zraní, okamžite poskytnite lekársku pomoc na mieste a pošlite ho do nemocnice na vyšetrenie alebo priame ošetrenie. Rozhodnite sa, či všetko zostane na mieste udalosti, ako to bolo v čase udalosti. Je to potrebné na objasnenie úplného obrazu toho, čo sa stalo.
Krok 2
Usporiadajte vyšetrovaciu komisiu, ktorá by vás mala osobne zahŕňať ako vedúceho alebo iného zástupcu manažmentu vášho podniku, člena štátneho inšpektorátu práce, zástupcu výboru na ochranu práce, zástupcov lekárskej služby. Úlohou komisie je zistiť skutočnú príčinu incidentu a či je obeť vinná z incidentu.
Krok 3
Vyberajte svedectvá svedkov, podrobne si preštudujte povahu úrazu a všetky podrobnosti o tom, čo sa stalo, oboznámte sa so všetkými výsledkami vyšetrenia, ako aj s údajmi o zdravotnej dokumentácii zamestnanca po jeho prepustení. Ak bol váš zamestnanec poistený, pošlite oznámenie do poisťovne.
Krok 4
Ak bola nehoda smrteľná, okamžite zavolajte zástupcu prokuratúry. Informujte o udalosti príbuzných obete.
Krok 5
Ak bolo zranenie vážne, skupinové alebo smrteľné, po registrácii zašlite dokumenty prokuratúre a miestnym orgánom.
Krok 6
Ak bola škoda menšia, zabezpečte, aby sa Komisia vyjadrila do troch dní. V prípade vážneho zranenia nesmie uplynúť viac ako 15 dní od dátumu incidentu. Ak nedodržíte lehoty, máte právo predĺžiť vyšetrovaciu dobu komisie o ďalších 15 dní.
Krok 7
Hneď ako sa komisia vyjadrí, nahradiť všetky náklady na ošetrenie obete. Keď je váš zamestnanec na práceneschopnosti, vyplácajte mu invalidnú mzdu súčasne s platom v práci a v rovnakej výške.
