V súlade s novelami federálneho zákona 82 je od 1. júna 2011 minimálna mzda 4 611 rubľov. Mzdy pod touto úrovňou nie je možné stanoviť v žiadnom ustanovujúcom subjekte Ruskej federácie. Pri výpočte minimálnej mzdy by ste mali brať do úvahy všetky platby prijaté v aktuálnom mesiaci, regionálny koeficient a výber daní vo výške 13%, ktoré sa odpočítavajú z akýchkoľvek príjmov.
Nevyhnutné
- - kalkulačka alebo program 1C;
- - časový výkaz.
Inštrukcie
Krok 1
Ak zamestnanec pracoval celý mesiac, vyplácajte mzdy na základe 4 611 rubľov. K minimálnej mzde pripočítajte okresný koeficient, bonus, motivačnú alebo peňažnú odmenu, odpočítajte 13% daň a zaplatenú sumu ako preddavok. Zvyšným údajom bude mesačná mzda zamestnanca. Napríklad regionálny koeficient je 20%, výška preddavku sa rovná 2 tisíc rubľov, poistné sa rovná 1 tisíc rubľov. 4611 (plat) +922, 2 (okresný koeficient) +1000 (bonus) = 6533, 2-849, 32 (daň) = 5683, 88-2000 (preddavok) = 3683, 88 je suma, ktorú zamestnanec dostane za jeden mesiac práce.
Krok 2
Ak mesiac nie je úplne vypracovaný, vypočítajte náklady na jednu hodinu práce vo fakturačnom období. Za týmto účelom vydelte 4611 rubľov počtom pracovných hodín v danom mesiaci. Vynásobte výsledný údaj skutočne odpracovanými hodinami, pridajte regionálny koeficient, odčítajte 13% a výšku zaplatenej zálohy. Takmer vo všetkých podnikoch sa bonus, stimul alebo odmena za neúplne odpracovaný mesiac nevypláca, preto sa táto suma v tomto príklade nezohľadňuje.
Krok 3
Ak má zamestnanec prepracované hodiny alebo pracoval v dňoch pracovného pokoja, potom dvojnásobná platba za všetky prepracované hodiny, ak zamestnanec nevyjadril vôľu dostať namiesto výplaty ďalší deň voľna. Ak chcete vypočítať dvojnásobnú mzdu za prepracovanie, vynásobte prepracované hodiny 2 a priemernou hodinovou mzdou vo fakturačnom období, pridajte 4611 rubľov, regionálny koeficient, bonus, odmenu alebo stimul. Od prijatého údaja si odpočítajte ako preddavok 13% a výšku vydaného platu. Zvyšná suma sa vyplatí za jeden mesiac práce.
Krok 4
Ak zamestnanec pracoval v noci, potom podľa pracovného práva vypláca všetky nočné hodiny s príplatkom 20%, pokiaľ interné právne akty podniku neustanovujú inak. Za týmto účelom vypočítajte odpracované hodiny za noc. Za nočnú dobu sa považuje práca od 22 do 6 ráno. Vynásobte celé nočné hodiny priemernou hodinovou mzdou vo fakturačnom období, k tejto sume pripočítajte 20%. Samostatne vypočítajte platbu za denné hodiny práce, spočítajte prijaté sumy, pripočítajte regionálny koeficient, bonus, stimul alebo odmenu, odpočítajte 13% daň a výšku vydaného preddavku.
