Zamestnávateľ (akýkoľvek podnik alebo samostatný podnikateľ) musí vždy vyplácať mzdy včas a najmenej dvakrát mesačne (Zákonník práce Ruskej federácie, články 22 a 136). Výplatné termíny musia byť stanovené minimálne v jednom z interných dokumentov spoločnosti, ktoré sú k dispozícii: v pracovnej zmluve alebo v pracovných predpisoch. Ak sa napríklad ustanovený deň výplaty mzdy zhodoval s víkendom alebo sviatkom mimo pracovného pokoja, mal by sa vydať v predvečer takého dňa.
Inštrukcie
Krok 1
Zamestnávateľ počíta sumu náhrady škody, ktorá patrí za oneskorenú mzdu. Je povinný ju uhradiť spolu so samotným splácaním mzdového nedoplatku (v súlade s článkom 236 Zákonníka práce Ruskej federácie).
Krok 2
Pri výpočte výšky náhrady škody, ktorú by vám mal zamestnávateľ zaplatiť, je potrebné najskôr určiť výšku náhrady. Spravidla je to predpísané v kolektívnej (pracovnej) zmluve. Napríklad v kolektívnej zmluve sa uvádza, že náhrada škody sa rovná 0,06 percenta výšky nedoplatku na plate za každý deň jej omeškania.
Krok 3
Ak výška náhrady nie je stanovená v pracovnej alebo kolektívnej zmluve, určte ju na základe sadzby refinancovania 1/300 za každý deň omeškania. Toto sú pravidlá ustanovené v Zákonníku práce Ruskej federácie, článok 236.
Krok 4
Výška náhrady ustanovenej zamestnávateľom za oneskorenú mzdu nemôže byť nižšia ako 1/300 sadzby refinancovania (platná po dobu omeškania).
Krok 5
Zvýšenú výšku náhrady škody z dôvodu meškania miezd možno ustanoviť iba na základe regionálnej dohody. Takéto dohody môžu uzatvárať iba výkonné orgány ktoréhokoľvek regiónu po dohode so zamestnávateľmi a odborovými zväzmi.
Krok 6
Všetci zamestnávatelia v regióne majú právo pripojiť sa k regionálnej dohode, aj keď sa nezúčastnili na jej uzavretí. Návrh na pristúpenie k tejto dohode je koniec koncov oficiálne zverejnený súčasne s textom dohody. Ak teda zamestnávateľ do tridsiatich kalendárnych dní nedostane písomné odôvodnené odmietnutie, má sa za to, že s regionálnou dohodou plne súhlasí.
Krok 7
Zamestnávateľ bude teda povinný odo dňa oficiálneho zverejnenia regionálnej dohody samostatne ustanoviť náhradu za meškanie mzdy v minimálnej výške, ktorá nie je nižšia ako regionálna.
Krok 8
Kompenzáciu oneskorených miezd je možné určiť nasledujúcimi výpočtami: mzdové nedoplatky vynásobené 1/300 sadzby refinancovania, ktorá je účinná počas omeškania, vynásobené počtom dní omeškania.
