Na testy sa môžete pripraviť vopred a životopis môže byť mierne vyšperkovaný. Ale správanie v stresovej situácii odhalí osobné vlastnosti a poskytne maximum informácií o novom zamestnancovi. Hlavným pravidlom v takomto rozhovore je na jednej strane vytváranie napätia a účinku prekvapenia a na druhej strane zachovanie pokoja.
Inštrukcie
Krok 1
Do kancelárie prídete včas a očakávate, že budete pozvaní čoskoro. Nálada je pozitívna a obchodná a vzhľad je bezchybný. Uplynie 10 minút a potom ďalšia polhodina čakania, ale zostanete bez pozornosti sekretárky. Bojovnosť zmizne, oblek sa mierne pokrčí a objaví sa pocit zmätku a prípadne podráždenia. Prvá etapa spočíva v nevyváženosti človeka.
Krok 2
Nakoniec sa stretnete s náborárom a láskavo ho pozdravíte. Ako odozvu ste ležérne kývli na stoličku a pokračovali v listovaní v priečinku s papiermi. Neospravedlňujú sa. Nastáva pauza. Účelom tohto správania je vyskúšať, ako dobre máte kontrolu nad sebou.
Krok 3
Zamestnanec firmy vstúpi do obchodnej záležitosti, ale zrazu začne váš krížový výsluch. To vytvára dojem, že zamestnanec, ktorý sa omylom pozrie, prejavuje väčší záujem o vašu osobnosť. A samotný anketár sa len občas spýta zlomyseľnej otázky, bez toho, aby sa dokonca pozrel vašim smerom. Recruiter svojím vzhľadom ukazuje, že pre neho bol problém s vami už vyriešený a v rozhovore pokračuje z nemilosti. V tejto fáze sa psychický tlak zdvojnásobuje.
Krok 4
Prakticky sa nekladú žiadne otázky a nikto nepočúva osobné úspechy v minulých zamestnaniach. Žiadajú vás však, aby ste opísali svoje kroky v najneobvyklejších situáciách. Akékoľvek rozhodnutia sa prijímajú s nadšením a prekvapením, ale nehovorí o tom, ako konať správne. V tomto okamihu sa zamestnávateľ zaujíma o mieru vašej tvorivosti, reakcie a správania v nepredvídaných situáciách. Musíte preukázať pokoj, rýchle rozhodovanie a tvorivosť.
Krok 5
Na konci napätého pohovoru sa môžu nenápadne spýtať, aké sú vaše ambície a plány v tejto spoločnosti, a po odpovedi si sucho všimnú, že vám zavolajú späť. Táto fráza môže v podstate nahradiť tradičné zbohom a znamená koniec stresujúceho rozhovoru. V poslednej fáze sa hodnotí sebadôvera a celková odolnosť proti stresu.
