Manažér je veľmi žiadané povolanie. Osoba v tejto role musí mať vysokú profesionalitu a zodpovedný prístup k svojej práci. Nielen tieto 2 vlastnosti však zefektívnia jeho prácu, manažér bude potrebovať ešte niekoľko zručností, ktoré jeho tím dovedú k úspechu.
Schopnosť riadiť sa
Aby sa človek stal efektívnym manažérom, musí sa naučiť zvládať sám seba. Inými slovami, musíte racionálne prideliť svoju energiu, čas, zručnosti a vedieť nájsť východisko z konfliktných situácií a minimalizovať dopad stresu. Dobrý manažér musí jasne definovať osobné princípy a hodnoty. Ak to tak nie je, potom bude účinnosť implementácie a rozhodovania postupne zbytočná. Je potrebné jasne definovať ciele a možné spôsoby ich realizácie. A to sa netýka iba práce, ale celkovo osobných úspechov.
Schopnosť riadiť ľudí
Efektívny manažér musí byť schopný riadiť ľudí. Musí zjednotiť tím, aby bol jeden, potom sa ciele ľahko dosiahnu a obchod sa bude rozvíjať. Je veľmi dôležité nájsť prístup ku každému podriadenému, a to sa dá dosiahnuť iba každodennou komunikáciou. Nemali by ste ľudí ponižovať, mali by ste sa naučiť ich počúvať a počuť. Vďaka tomu sa môžete vyhnúť konfliktným situáciám, ktoré narúšajú iba budovanie dobrých vzťahov.
Nepochybne je potrebné vyjadriť svoju nespokojnosť s podriadenými, mali by ste to však urobiť správnejšou formou bez toho, aby ste prepukli v krik. Lepšie je o probléme diskutovať v súkromí so zamestnancom ako pred celým tímom. Výsledkom takéhoto dialógu budú dôveryhodné vzťahy v tíme a záujem každého zamestnanca o prácu.
Schopnosť rozhodovať
Efektívna práca je nemožná bez schopnosti robiť racionálne rozhodnutia. Navyše, človek musí niesť za ne tiež zodpovednosť a nesmie ju prenášať na podriadených. Efektívny manažér neodloží rozhodnutie tej či onej záležitosti na neskôr, pretože to následne vedie k celej sérii nedokončených a nevyplnených prípadov.
Aby ste sa rozhodli správne, musíte byť kreatívni. V tejto práci je veľmi dôležité nájsť neobvyklé riešenia, riskovať a experimentovať, ale v rozumných medziach, pretože všetko musí byť odôvodnené.
Pracuj na sebe
Každý manažér si chce získať rešpekt podriadených a postúpiť na kariérnom rebríčku, takže musí na sebe neúnavne pracovať. Musíte sa usilovať o sebarozvoj, zdokonaľovať svoje odborné vedomosti. V takom prípade by ste mali identifikovať svoje slabosti a pokúsiť sa ich premeniť na silné stránky. K tomu vám pomôžu kurzy, školenia, čítanie kníh a ďalšie. Hlavné je nezastaviť sa pri tom, ale zdolať všetky nové vrcholy.
