Existuje niekoľko metrík, ktoré odlišujú skutočne efektívnych zamestnancov od tých, ktorí majú svedomitý charakter. Ak chcete zvýšiť svoju hodnotu v spoločnosti, rozvíjajte svoje schopnosti a profesionalitu.
Inštrukcie
Krok 1
Budujte svoju kompetenciu. Je nemožné stať sa efektívnym pracovníkom bez hlbokého ponorenia sa do svojej profesie. Dozviete sa všetko o svojich pracovných povinnostiach. Zamestnanec, ktorý dokáže odpovedať na takmer akékoľvek otázky klienta, partnera alebo kolegu, sa líši od zvyšku tímu. Neprestávajte pri štúdiu informácií, ktoré sú pre vašu pozíciu nevyhnutné minimum. Získajte ďalšie vzdelávanie, buďte zvedaví a učte sa z príbuzných oblastí.
Krok 2
Pokúste sa urobiť o niečo viac, ako sa od vás vyžaduje. Ak vám bola pridelená jedna úloha, pokračujte a pripravte o nej správu, predpoveď do budúcnosti. Nastavením rámca pre svoju prácu riskujete, že zostanete na svojej súčasnej pozícii. Na zefektívnenie a posun v kariérnom rebríčku je niekedy potrebné preukázať iniciatívu a tvrdú prácu. Preukázať skutočný záujem o prácu. Výsledky vašej práce vám nesmú byť ľahostajné. Ľudia, ktorí sa zaujímajú o to, čo robia, sú produktívnejší.
Krok 3
Buďte svedomitý zamestnanec. Kvalita vašej práce musí byť na vysokej úrovni. Aby ste to dosiahli, musíte uplatniť všetky svoje vedomosti, preukázať pozornosť a pedantnosť. Skontrolujte si fakty, ktoré pri svojej práci využívate. Pred odoslaním e-mailov si pozrite ich ukážku. Percento možných chýb udržujte na minime. Ak ste vo svojej práci urobili chybu, je dôležité rýchlo nájsť spôsob, ako situáciu napraviť. Nestrácajte čas a lamentujte nad vlastným dohľadom. Prevezmite zodpovednosť a napravte veci.
Krok 4
Naučte sa spravovať svoj čas. Správne nastavenie priorít vám pomôže zvládnuť všetky dôležité záležitosti včas. Schopnosť skombinovať niekoľko malých úloh a splniť ich súčasne vás ušetrí od veľkého pracovného vyťaženia. Ak sa vyhnete zbytočným stratám času, uvoľní vám to nové pracovné zdroje. Kľúčom k efektívnosti je schopnosť sústrediť sa na aktuálnu úlohu. Nemusíte sa vrhať späť do pracovného toku, keď vás rozptyľuje paralelná úloha.
Krok 5
Nalaďte si výsledok. Je to on, kto je v konečnom dôsledku meradlom vášho úspechu a produktivity. Je dôležité naučiť sa, ako veci dotiahnuť do konca, prevziať za ne zodpovednosť a zabezpečiť vysokú účinnosť. Nech už máte akékoľvek výhovorky, vedenie vyhodnotí vašu prácu podľa konkrétnych štandardov. Preto stojí za to uistiť sa, že sú splnené. Dajte dosiahnutie cieľov na vrchol zoznamu urgentných úloh.
