Niektorým ľuďom trvá významné desaťročia v profesionálnej oblasti, kým dosiahnu vrchol kariérneho rebríčka oveľa rýchlejšie. Ak sa chcete stať vrcholovým manažérom, musíte vedieť, ktorá cesta k cieľu je najkratšia.
Inštrukcie
Krok 1
Ak sa chcete stať vrcholovým manažérom, musíte mať samozrejme vyššie vzdelanie. A je žiaduce mať dve z nich: jednu - vo vašej profesii, druhú - v personálnom a organizačnom manažmente. Počas práce sa môžete prihlásiť na druhú vysokoškolskú inštitúciu. Je dôležité pracovať vo svojej špecializácii po prvom inštitúte, univerzite alebo akadémii. Potom budete mať väčšiu šancu stať sa vrcholovým manažérom.
Krok 2
V opačnom prípade riskujete, že sa zaseknete na kariérnom horizonte. To znamená, že človek mení jednu oblasť za druhou, dostáva príbuzné polohy, ale nedospeje. Tento vývoj nie je zlý pre ľudí s rôznymi záujmami, ktorí chcú rozšíriť svoje profesionálne pole. Ak sa však zameriavate na vedúce postavenie a nechcete sa mu venovať niekoľko desaťročí, mali by ste zúžiť svoju špecializáciu a pracovať na povýšení.
Krok 3
Ak nechcete obmedziť výber spoločností, v ktorých by ste mohli robiť kariéru, iba na domáce spoločnosti, naučte sa anglicky. Dobrá úroveň cudzieho jazyka vám poskytne náskok pred ostatnými kandidátmi na sľubné miesto v európskej spoločnosti. Bude skvelé, ak ovládate nie jeden, ale dva alebo viac cudzích jazykov. Pamätajte, že to bude pre vašu kariéru užitočné.
Krok 4
Aj keď ste vyštudovali s vyznamenaním na prestížnej vysokej škole, nemali by ste predpokladať, že zamestnávatelia budú za vás bojovať a okamžite vám ponúknu vedúcu pozíciu. Nie menej, a niekedy dokonca viac, držitelia čestných titulov, spoločnosti oceňujú tých, ktorí už majú pracovné skúsenosti. Pokúste sa preto zamestnať v špecializácii na posledných kurzoch ústavu na čiastočný úväzok. Nebude ľahké spojiť vynikajúce štúdium a prácu, ale potom budete môcť predložiť nielen diplom, ale aj záznam v pracovnej knihe. Je možné, že vás podnik, v ktorom budete pracovať počas štúdia, po ukončení vysokej školy pozve na trvalé zamestnanie.
Krok 5
Len čo získate počiatočné miesto vo firme, musíte sa čo najviac preukázať. To sa dá urobiť rôznymi spôsobmi. Niektorí zamestnanci sú veľmi výkonní, majú svedomitý prístup k práci a úspešne sa vyrovnávajú s veľkým objemom. Iní demonštrujú schopnosť prevziať zodpovednosť, prejavujú iniciatívu a kreativitu, neponáhľajú sa s dokončením zadanej úlohy, ale najskôr premýšľajú, ako proces zjednodušiť. Pravdepodobne ste už prišli na to, ktorý typ zamestnanca bude pravdepodobne povýšený. Ak tvrdo pracujete, ale nie ste pripravení prevziať viac ako ostatní, ak nevidíte celkovú situáciu v spoločnosti, v ktorej pracujete, pretože sa vám nechce pozerať nad rámec svojich povinností, máte malú šancu na únik. do vodcov.
Krok 6
Pamätajte, že vrcholový manažér musí vyzerať, hovoriť a správať sa podľa toho. Preto je lepšie neoddychovať hneď, ale zdokonaliť sa v obchodných zručnostiach, zamyslieť sa nad tým, čo tvorí váš šatník, a nepokaziť si pracovnú reputáciu.
