Pracovnú knihu si môžete kúpiť v ktoromkoľvek kníhkupectve alebo v kiosku, kde sa predávajú výrobky z novín. Povinnosť kúpiť takúto knihu zamestnancovi však podľa zákona prináleží zamestnávateľ.
Kniha pracovných záznamov je jedným z povinných dokumentov, ktoré má organizácia právo vyžadovať od zamestnanca pri uchádzaní sa o zamestnanie. Tento dokument však často chýba z rôznych dôvodov. Zamestnanec teda môže vstúpiť do pracovného pomeru prvýkrát, stratiť pracovnú knihu alebo jednoducho založiť nový formulár, aby pred zamestnávateľom skryl dôvody, ktoré ho viedli k prepusteniu. V týchto prípadoch zamestnanci personálneho oddelenia často informujú nového zamestnanca o nutnosti samostatného nákupu pracovnej knihy. Môžete si ich kúpiť v bežnom kníhkupectve, novinovom stánku, pretože tieto predajne zvyčajne distribuujú formy dokumentov prístupných verejnosti.
Mal by si zamestnanec kúpiť pracovnú knihu?
Ak sa zamestnanec dostane do zamestnania prvýkrát, potom je zamestnávateľ zodpovedný za to, že mu poskytne pracovnú knihu. Toto ustanovenie je stanovené v platných pracovných právnych predpisoch, znamená to, že organizácia nesie všetky náklady na získanie príslušného dokumentu. V praxi je pomerne zriedkavé, že spoločnosti zabezpečia nákup polotovarov pracovných kníh pre nových zamestnancov ako samostatnú položku svojich vlastných výdavkov. Najčastejšie je zamestnanec požiadaný, aby si kúpil a priniesol prázdny formulár sám. Preto je potrebné urgentne hľadať miesto, kde si môžete kúpiť pracovnú knihu.
Mám pri kúpe pracovnej knihy viesť spor so zamestnávateľom?
Zamestnanci sa často pýtajú, či má zmysel konflikt s organizáciou, ktorá od nich vyžaduje, aby si samostatne zaobstarali pracovný zošit. Zamestnanec sa teoreticky môže obrátiť na dozorné orgány so sťažnosťou na konkrétneho zamestnávateľa, avšak takýto spor v štádiu zamestnania v skutočnosti vylúči ďalšiu spoluprácu so spoločnosťou. Zamestnancovi s najväčšou pravdepodobnosťou bude zamietnuté zamestnanie na základe prieťahov a spoločnosť rýchlo nájde ústretovejšieho kandidáta na uvoľnené miesto. Z tohto dôvodu by bolo rozumným rozhodnutím samostatný nákup pracovnej knihy vo vyššie uvedených maloobchodných predajniach. Formy tohto dokumentu sú lacné a po zakúpení sa stávajú majetkom zamestnanca. Ak zamestnanec následne dá výpoveď, potom pri práci s ostatnými zamestnávateľmi použije túto pracovnú knihu.
