Prvý deň v novom tíme nie je ľahký. Chystáte sa spoznať svojich šéfov a kolegov, s ktorými môžete stráviť mnoho rokov spolu. Keď sa stretnete, je vhodné zanechať o sebe dobrý dojem.
Inštrukcie
Krok 1
Psychológovia tvrdia, že ľudia si vytvárajú názor na nových známych v priebehu prvých desiatich až pätnástich sekúnd a potom ho menia veľmi neochotne. Vašou úlohou je preto získať si priazeň na prvý pohľad. Úhľadný vzhľad: štýlové a upravené oblečenie, čisté topánky, elegantný účes a úprimný úsmev vám v tom môžu pomôcť.
Krok 2
Keď vstúpite do svojej novej kancelárie, určite vás obklopia zainteresovaní kolegovia. Snažte sa viac počúvať ako rozprávať. Ak niečo zdieľate, neskúšajte o sebe povedať všetko. Stále neviete, ako sa váš vzťah so zamestnancami vyvinie, a nemali by ste im v prvej etape randenia dávať zbytočné informácie. Nakoniec vždy existuje šanca, že bude použitá proti vám.
Krok 3
Ak sú v tíme ustanovené skupiny, ktoré sa navzájom nemajú radi, skúste sa konfliktu nezúčastniť. Vyhýbajte sa klebetám, vyhýbajte sa provokatívnym otázkam. Vaša pevná pozícia si môže následne získať rešpekt kolegov aj nadriadených.
Krok 4
Najprv sa šéfovia spravidla nedotýkajú nového zamestnanca, čo mu umožňuje zvyknúť si a vstúpiť do pracovného procesu. Táto etapa by sa však nemala odkladať. Zapojte sa postupne a poskytnite svojmu manažérovi dôkaz, že vás neprijali nadarmo. Ak máte ťažkosti, neváhajte klásť otázky svojim kolegom. Je pravdepodobné, že oni sami sa budú radi cítiť ako potrební a skúsení pracovníci.
Krok 5
Nepokúšajte sa okamžite zmeniť svoje pracovné postupy. Tieto vedomosti si uložte, aj keď uvidíte, ako svoju prácu dokončiť rýchlejšie a efektívnejšie. Takáto iniciatíva nováčika môže podráždiť manažéra a zamestnancov. Keď sa dostanete do pohody, váš názor bude vypočutý oveľa ochotnejšie.
