Obchodný riaditeľ je zodpovedná pozícia a vyžaduje špeciálne vzdelanie. Obchodný riaditeľ je jednou z kľúčových postáv spoločnosti. Pozícia obchodného riaditeľa je spravidla koordinovaná s vlastníkom podniku alebo kolektívom zakladateľov a schvaľuje sa uznesením vedúceho. Po vymenovaní sa odporúča uzavrieť zmluvu s obchodným riaditeľom, kde sa uvedú jeho práva, povinnosti a zodpovednosti strán. Najmä povinnosť mlčanlivosti o dôverných informáciách.
Nevyhnutné
- - príkaz vedúceho podniku;
- pracovná zmluva;
- - zápis do pracovnej knihy.
Inštrukcie
Krok 1
Na to, aby ste sa kvalifikovali na pozíciu obchodného riaditeľa, musíte mať vyššie odborné (ekonomické alebo právne) vzdelanie a minimálne 3 roky praxe v riadiacich pozíciách. Obchodný riaditeľ musí poznať obchodnú, finančnú, investičnú a daňovú legislatívu, zvláštnosti podniku, vyhliadky na jeho rozvoj, postup pri vypracúvaní obchodných plánov, základy účtovníctva a finančného plánovania, postup pri uzatváraní hospodárskych a finančných zmlúv, základy pracovnej legislatívy.
Krok 2
Pretože finančný riaditeľ je jednou z vedúcich pozícií v spoločnosti, bolo by logické koordinovať jeho kandidatúru s vlastníkmi spoločnosti (zakladateľmi). Spravidla sú hlavní účtovníci menovaní za obchodných riaditeľov. Samotné vymenovanie a odvolanie obchodného riaditeľa je formalizované príkazom vedúceho podniku. V pracovnej knihe zamestnanca ustanoveného na pozíciu obchodného riaditeľa sa na základe príkazu vedúceho podniku urobí záznam o prechode na pozíciu obchodného riaditeľa.
Krok 3
Obchodný riaditeľ je podriadený iba vedúcemu spoločnosti a sám je jednou z vedúcich osôb v spoločnosti. Zodpovedá za finančné a ekonomické činnosti podniku, koordinuje jeho prácu, schvaľuje rozpočet spoločnosti na budúci rok, zodpovedá za účtovný systém všetkých finančných transakcií atď.
Krok 4
Okrem toho obchodný riaditeľ nesie zodpovednosť za výkon služobných povinností, porušenia pri výkone svojej činnosti, hmotnú zodpovednosť za spôsobenie škody na podniku.
Krok 5
Pre poistenie úniku informácií je vhodné uzavrieť pracovnú zmluvu s obchodným riaditeľom, kde sú rozpísané jeho hlavné práva a povinnosti. Súčasťou zmluvy je potrebné ustanoviť doložky o nešírení dôverných informácií a o hmotnej zodpovednosti za straty v prípade predčasného ukončenia zmluvy z podnetu zamestnanca. S obchodným riaditeľom môžu uzavrieť zmluvu iba osoby, ktoré majú zakladateľskú právomoc.
Krok 6
Upozorňujeme, že môžu nastať prípady, keď je jeden zo zakladateľov spoločnosti vymenovaný za obchodného riaditeľa, ak má vyššie odborné vzdelanie. Môže byť uzatvorená aj s vyššie uvedenými odporúčaniami.
