Existuje veľa dôvodov na priame odvolanie k riaditeľovi podniku. Takmer všetky vyhlásenia adresované organizáciám alebo žiadosti zamestnancov o riešenie interných problémov musia byť napísané na meno manažéra. Toto sú pravidlá toku prijatých dokumentov, ktoré sú schválené platnými právnymi predpismi Ruskej federácie. Napríklad je nemožné získať rozhodnutie o kontroverznom probléme od servisnej organizácie bez vlastného písomného vyhlásenia. Aby ste ju mohli správne napísať, potrebujete poznať niekoľko pravidiel pre jej tvar.
Inštrukcie
Krok 1
Svoje vyhlásenie napíšte ručne na štandardný papier A4. V pravom hornom rohu uveďte podrobnosti o adresátovi (názov spoločnosti, pozícia, priezvisko a iniciály manažéra), ktorému bude zaslaná vaša žiadosť. Pri zachovaní formátu dokumentu, pokiaľ ide o vyplnenie údajov typu „komu“a „od koho“, uveďte svoje celé meno, miesto bydliska a kontaktné telefónne číslo.
Pre interný tok dokumentov by ste vo vyhlásení napísanom zamestnancom spoločnosti mali okrem priezviska, mena a priezviska podrobne uviesť aj svoju vlastnú pozíciu a štruktúrnu jednotku podniku.
Umiestnite nadpis dokumentu „Aplikácia“do stredu hárku.
Krok 2
V obsahovej časti žiadosti uveďte podstatu žiadosti, pričom začnite slovami „pýtam sa vás“. Ďalej podrobne, ale čo najstručnejšie popíšte súčasnú situáciu. Nezabudnite uviesť časový rámec a okolnosti, ktoré vám umožňujú očakávať pozitívne rozhodnutie vedenia spoločnosti na základe výsledkov vášho odvolania. Navrhnite riešenie svojho problému, ktorý považujete za najprijateľnejší na vykonanie.
Krok 3
V záverečnej časti uveďte skutočnosti, ktoré slúžili ako základ pre vypracovanie odvolania voči vedeniu organizácie. V prípade, že k žiadosti budú priložené ďalšie dokumenty (lepšie kópie), uveďte ich zoznam v časti „Prílohy“.
Podpíšte dokument a pripevnite podpis s uvedením dešifrovania (priezvisko a iniciály).
