Riaditeľ, ako každý bežný zamestnanec podniku, má nárok na ročnú základnú platenú dovolenku. Na jej vyplnenie je potrebné napísať žiadosť, vystaviť objednávku. Ale dovolenie vedúcemu organizácie má charakteristické črty, pretože je zodpovedný za celú spoločnosť.
Je to nevyhnutné
firemné dokumenty, dokumenty riaditeľa, pečať organizácie, pero, formuláre príslušných dokumentov, pracovná legislatíva
Inštrukcie
Krok 1
Ak je podniku niekoľko zakladateľov, potom riaditeľ napíše žiadosť o udelenie dovolenky predsedovi ustanovujúceho zhromaždenia. Nadpis označuje priezvisko, meno, priezvisko predsedu správnej rady v súlade s dokladom totožnosti, v uvedenom prípade, ako aj celé meno organizácie v súlade s dokumentmi, z ktorých sa skladá. Manažér vstupuje na pozíciu, ktorú zastáva v súlade s personálnym obsadzovaním spoločnosti, jeho priezviskom, menom a priezviskom v genitívnom prípade.
Krok 2
V obsahu žiadosti napíšte žiadosť o zváženie na ustanovujúcom zastupiteľstve, ktorá vám poskytne ročné základné platené voľno, uveďte počet kalendárnych dní, na ktoré chcete ísť na dovolenku, ako aj predpokladaný dátum začiatku a konca dovolenka. Podpíšte žiadosť a uveďte dátum, kedy bola napísaná.
Krok 3
Na zasadnutí rada zriaďovateľov rozhoduje formou protokolu, v ktorého obsahovej časti sa zaoberá otázkou poskytnutia dovolenky riaditeľovi, ako aj vymenovaním určitého zamestnanca so skúsenosťami na vedúcej pozícii. počas jeho neprítomnosti.
Krok 4
Zápisnicu podpisuje predseda predstavenstva a tajomník ustanovujúceho zhromaždenia s uvedením ich mien a iniciálok. S týmto dokumentom je potrebné oboznámiť riaditeľa a osobu, ktorá bude dočasne vykonávať svoje povinnosti, proti podpisu.
Krok 5
Riaditeľ vydá príkaz na poskytnutie dovolenky podľa jednotného formulára T-6, do ktorého napíše v deň začiatku a konca dovolenky počet kalendárnych dní požadovaného odpočinku. Dokumentu je pridelené číslo a dátum, ktoré podpíše vedúci spoločnosti ako prvá osoba v spoločnosti a ako zamestnanec a ktorý je overený pečiatkou organizácie.
Krok 6
Vedúci firmy musí vydať príkaz, ktorým sa povinnosti riaditeľa pridelia zamestnancovi, ktorý bol vymenovaný do predstavenstva. Tento zamestnanec musí za túto kombináciu tiež vypracovať doplatok a zaevidovať ho v administratívnej časti dokumentu. Prvá osoba podniku podpíše objednávku, osvedčí ju pečaťou organizácie a oboznámi s ňou špecialistu proti podpisu.
Krok 7
Ak je riaditeľ jediným zakladateľom, sám sa rozhodne poskytnúť si dovolenku, ak je uvedená v charte podniku, a vydá príkaz, podpíše ho, potvrdí pečaťou organizácie.
