Ruské zákony stanovujú niekoľko druhov pokút v závislosti od odvetvia, v ktorom k porušeniu došlo. Bude užitočné oboznámiť sa so spôsobmi ich správnej registrácie v pracovnom a daňovom práve. Závisí to od toho, aké efektívne bude jeho vykonávanie a či bude napadnuté v súdnom alebo správnom poriadku.
Inštrukcie
Krok 1
Skontrolujte kód. Presne určiť, či je v tejto situácii možné uložiť pokutu. Ak ide o pokutu za daňový delikt, otvorte daňový zákon. Články týkajúce sa ukladania pokút sú sústredené v kapitolách osem, pätnásť a šestnásť. V Zákonníku práce je to kapitola tridsaťdeväť. Otvorte ich a pozorne si ich prečítajte.
Krok 2
Začnite kódom Internal Revenue Code. Prečítajte si šestnástu kapitolu. Nájdite trestný čin, ktorý zodpovedá konaniu páchateľa. Teraz si vezmite Zákonník práce. Otvorený článok tridsaťdeväť rokov, začnite okolnosťami vylučujúcimi finančnú zodpovednosť zamestnanca. Ak niečo sedí, nemôžete uložiť pokutu. Ak nič z vyššie uvedeného nefunguje, preskočte na ďalšie články.
Krok 3
V daňovom poriadku nájdete požadovaný článok. Príkladom je článok 119, prvá časť. Na základe článku vypočítajte výšku pokuty. Choďte do Zákonníka práce. Škoda od zamestnanca predstavovala tisíc rubľov. Výška pokuty je teda tisíc rubľov. Zostáva iba vyberať tieto pokuty.
Krok 4
Skontrolujte formulár daňových nárokov. Vo formulári je samostatný riadok pre požiadavku na zaplatenie pokuty s uvedením jej výšky. Odošlite svoju daňovú žiadosť. Ak ju páchateľ odmietne dodržať, v súlade s článkom štyridsaťšesť daňových zákonov je potrebné zaistiť finančné prostriedky na účtoch daňovníka.
Krok 5
Ak nie sú dostatočné, je potrebné na základe článku štyridsiateho siedmeho vyberať daň a pokutu na úkor iného majetku. Ďalej - už problémy súdnych exekútorov. Pokiaľ ide o Zákonník práce, na základe článku dvestoštyridsaťosem, ak výška pokuty nepresahuje výšku zárobku, uložte pokutu nariadením. Ak zamestnanec odmietne vyhovieť príkazu, škoda je vyššia ako jeho plat, vymáhanie vykonáva súd. To je všetko, toto sú teraz problémy právneho poradcu a súdu.
