Ochrana súkromných podnikov a verejných inštitúcií je dôležitým prvkom celkového fungovania organizácie. Preto by v každom zariadení malo byť strážne miesto, pretože samotný bezpečnostný systém často nestačí. V tejto súvislosti majú účtovníci štátnych organizácií a súkromných podnikov otázku: ako správne vypočítať a vypočítať mzdy strážneho, ak pracuje v noci alebo ak jeho pracovný deň prekračuje normu z hľadiska počtu hodín.
Inštrukcie
Krok 1
Výpočet platu strážcu sa trochu líši od výpočtu odplaty za prácu ostatných zamestnancov. Pri výpočte zvážte všetky aspekty práce strážnika a všeobecne mzdové pravidlá. V závislosti od spôsobu činnosti podniku alebo akejkoľvek organizácie, ktorá si najíma strážnych, sa postup pri výpočte miezd týchto pracovníkov mení. Napríklad plat školného zamestnanca sa nebude líšiť z hľadiska časového rozlíšenia od štandardného platu žiadneho iného zamestnanca. Avšak vo väčšine prípadov sú strážcovia najímaní v noci, takže musíte jasne vedieť, ako vypočítať plat strážnika podľa všetkých pravidiel.
Krok 2
Pri výpočte platu strážneho sa spoliehajte na zostatok pracovnej doby podniku. Ak je objekt strážený denne, potom je lepšie rozdeliť pracovný plán strážcu na nočné a denné zmeny.
Krok 3
Platte za denné zmeny na základe všeobecného pravidla o plate. Pretože sú objekty strážené každý deň, denná zmena môže spadnúť na víkend alebo štátny sviatok. V takom prípade zaplatte dvojnásobnú sadzbu za prácu strážcu. Nočné zmeny sa počítajú od 22:00 do 6:00. V takom prípade účtujte zamestnancovi základnú sadzbu úradného platu, ku ktorej sa pripočítava 35% hodinovej sadzby za každú odpracovanú hodinu. Postup pri platbe cez víkendy a sviatky zostáva rovnaký ako pri mzde pre opatrovateľov.
Krok 4
Neodporúča sa stanovovať 24-hodinový pracovný deň pre strážneho. Lepšie to rozdeliť na dve alebo tri zmeny. Zbavíte sa tak problémov s mzdovým fondom a otázok kontrolných orgánov v súvislosti s ich zadávaním do dokumentácie. Je oveľa ťažšie správne rozdeliť plat za deň ako štandardný osemhodinový pracovný deň. Navyše nemusíte platiť za prácu nadčas.
