Pracovný pohovor je pre uchádzača o zamestnanie vážnou skúškou. Uchádzač musí odpovedať na pomerne zložité otázky zamestnávateľa alebo zástupcu personálnej služby, ktorí sa snažia získať úplné a komplexné informácie o budúcom zamestnancovi. Ako správne odpovedať na otázky, aby bol pohovor úspešný?
Inštrukcie
Krok 1
Na pohovor sa začnite pripravovať vopred. Skúste sa vžiť do kože zamestnávateľa a identifikujte celý rad možných otázok. Prax ukazuje, že existuje jeden a pol tucta bodov, ktoré sa opakujú od pohovoru k pohovoru. Zamestnávateľ vás pravdepodobne požiada, aby ste povedali o sebe, o svojich silných a slabých stránkach, o dôvodoch odchodu z predchádzajúceho zamestnania, o tom, prečo ste si vybrali práve túto spoločnosť. Zamyslite sa nad svojimi odpoveďami, aby ste počas pohovoru nestrácali čas premýšľaním.
Krok 2
Ak hovoríte o sebe, okamžite zdôraznite svoje výhody oproti väčšine ostatných kandidátov. Nebojte sa hovoriť o svojich skutočných úspechoch v profesionálnej oblasti. Uveďte, aké schopnosti vám pri práci pomáhajú. Zdôraznite svoju ochotu prevziať zodpovednosť za pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Buďte lakonickí a sebavedomí.
Krok 3
Keď odpovedáte na otázku o životných ťažkostiach a o tom, ako sa s nimi vyrovnávate, hovorte pozitívne: v živote sa vyskytujú rôzne problémy, ale akékoľvek ťažkosti je možné prekonať, ak ich budete považovať za úlohy a vždy budete mať cieľ pred sebou. Poukážte na to, že nie ste zvyknutí spoliehať sa na vôľu okolností a ste schopní mobilizovať sily v prípade možných zlyhaní. Bude chybou odvolávať sa na smolu, obviňovať z problémov príbuzných, kolegov alebo bývalé vedenie.
Krok 4
Ak sa vás opýta, prečo vás zaujala práve táto spoločnosť a pozícia, uveďte dôvody, ktoré preukazujú, že práve tu budete schopní maximalizovať svoje schopnosti a profesionálne schopnosti. Pokúste sa presvedčiť zamestnávateľa, že vo vašej osobe získa nenahraditeľného zamestnanca, ktorý môže spoločnosti priniesť veľké výhody.
Krok 5
Nebuďte v rozpakoch, keď sa vás pýtajú na vaše vrodené chyby. Ľahko si poznačte dve alebo tri osobnostné črty, ktoré sa v určitých situáciách môžu považovať za silné stránky. Napríklad povedzte, že ste príliš nároční na seba, kolegov a podriadených. Pamätajte, že úplnú absenciu chýb je možné vnímať ako nie príliš kritickú voči sebe alebo ako neúprimnosť.
Krok 6
Pripravte sa vopred na otázku platu, s ktorým rátate. Skontrolujte minimálnu a maximálnu mzdu pre túto pozíciu vo vašej oblasti. Spravidla je v úradných platoch určitá „vidlička“. Keď sa vás pýtajú na plat, vyberte si o niečo vyššiu úroveň, než o akú sa v skutočnosti uchádzate.
Krok 7
Pri odpovedaní na otázky buďte správni a diskrétni. Nemali by ste byť príliš úprimní, pretože nevidíte terapeuta. Neodporúča sa však pred zamestnávateľom skrývať informácie dôležité pre zamestnanie.
