Pri doplňovaní popisu práce sa musí riadiť Zákonníkom práce Ruskej federácie a ďalšími federálnymi zákonmi. Postup zmeny textu miestneho zákona závisí od toho, či je pozícia voľná, teda voľná, alebo či už zamestnanec na tejto pozícii pracuje. V prvom prípade sa nevyžaduje súhlas špecialistu a v druhom prípade je to povinné.
Je to nevyhnutné
- - personálny stôl;
- - podnikové dokumenty;
- - popis práce;
- - forma dodatočnej dohody;
- - objednávka;
- - formulár oznámenia;
- - Zákonník práce Ruskej federácie;
- - federálna legislatíva.
Inštrukcie
Krok 1
Pri doplňovaní pokynov k voľnému miestu sa zmeny vykonávajú na príkaz riaditeľa. Po prvé, vedúci oddelenia, v ktorého podriadenosti je pozícia, pripravuje nové vydanie miestneho zákona. Nový popis práce schvaľuje schvaľovacie vízum na doklade, ako aj príkaz riaditeľa. Nezabudnite sa oboznámiť s zmeneným a doplneným aktom šéfa odborovej organizácie, ak v spoločnosti taký je. Berte do úvahy názor voleného orgánu odborovej organizácie, pretože by sa nemali porušovať práva pracovníkov, pokiaľ ide o pracovné podmienky.
Krok 2
Urobiť objednávku. Ako tému napíšte dodatky k popisu práce, napríklad účtovník. Uveďte dôvod vydania príkazu, napríklad zmenu pracovnej funkcie zamestnanca. V podstatnej časti dokumentu uveďte údaje zamestnanca, ktorý je zodpovedný za vykonanie objednávky. Spravidla ide o vedúceho personálneho oddelenia. Objednávku potvrďte podpisom riaditeľa.
Krok 3
Pred doplnením pokynov k pozícii, na ktorej zamestnanec pracuje, je potrebné získať písomný súhlas špecialistu. Napíš oznámenie adresované zamestnancovi. Do dokumentu si zapíšte zodpovednosti, ktoré dopĺňajú miestny zákon. Na jednej kópii oznámenia zamestnanec podpíše dátum, druhý zostáva u špecialistu.
Krok 4
Teraz pripravte dodatočnú dohodu k zmluve. Napíš doň zoznam povinností, ktoré inštrukciu dopĺňajú. Súhlas potvrďte podpisom zamestnanca, riaditeľa a pečiatkou spoločnosti.
Krok 5
Po vypracovaní nového vydania pokynov s ním oboznámte špecialistu proti prijatiu. Teraz vydajte príkaz na zmenu a doplnenie popisu práce. Osvedčte miestny akt vízom pripevneným riaditeľom. Objednávku podpisuje vedúci organizácie. Oboznámte zamestnanca s objednávkou.
