Ak hľadáte prácu, pravdepodobne máte životopis. Niektorí zamestnávatelia ale pred osobným pohovorom požiadajú uchádzača o vyplnenie dotazníka tesne pred pohovorom. Samozrejme, musíte byť schopní to robiť kompetentne.
Inštrukcie
Krok 1
Najskôr si prečítajte všetky otázky v dotazníku. Ak existujú podobné (robí sa to kvôli získaniu spoľahlivejších informácií), odpovedzte na ne najskôr. Samozrejme, musíte uviesť pravdivé a identické informácie.
Krok 2
Prvé otázky sa zvyčajne týkajú pasových údajov. Neodpovedajte im z pamäti, skopírujte všetko z dokumentu.
Krok 3
Nevynechajte ani jednu otázku, na všetko odpovedzte. Ak sa vám zdá akákoľvek otázka ťažká, odpovedzte na ňu na konci vyplňovania dotazníka. Nikdy nepíš klamstvo. Takmer všetky vaše odpovede je možné ľahko overiť. Ak existuje stĺpec označujúci profesionálne zručnosti, ktoré nemáte, odpovedzte čestne, stačí dodať, že sa ľahko učíte. Píšte krásnym a čitateľným rukopisom, aj keď to trvá dlho.
Krok 4
Pred odpoveďou si pozorne prečítajte otázku. Pri vypĺňaní stĺpcov o predchádzajúcich pracovných pozíciách skontrolujte, či je potrebné uviesť prvé alebo posledné tri miesta, či potrebujete úplný dátum prijatia a prepustenia. Uveďte telefónne čísla všetkých zamestnávateľov, ktorí o vás môžu pozitívne hodnotiť. Napíšte ich, aj keď v dotazníku takáto otázka nie je. Nezabudnite čo najviac podrobne odpovedať na otázky týkajúce sa vašich pracovných úspechov a pracovných povinností.
Krok 5
Ak dotazník obsahuje otázky o vašich silných a slabých stránkach, dobre si ich premyslite. Ak priamo hovoríte o svojej nepozornosti, nedisciplinovanosti, lenivosti atď., Je nepravdepodobné, že by ste sa vôbec dostali na pohovor. Nevýhody, špecifikujte tie, ktoré nemôžu zasahovať do pracovného toku. Napríklad shopaholizmus. Vyplníte teda požadovaný stĺpec, ale toto mínus nijako neovplyvní prístup zamestnávateľa k vám. Pozitívne vlastnosti, naopak, musíte označiť tie, ktoré sú pre prácu relevantné. Oslávte svoje umenie, presnosť alebo dobrú znalosť ruského jazyka.
Krok 6
Ak existuje graf o odhadovaných príjmoch (veľa zamestnávateľov diskutuje o platbách až na pohovoroch), nepodceňujte ani nepreceňujte svoje požiadavky. Oboje môže viesť k tomu, že nebudete prijatí do zamestnania. Pamätajte si presne, akú výšku platu ponúkam za takéto voľné pracovné miesta. Toto číslo vložte do príslušného políčka.
Krok 7
Vyplňte správne formulár. Ak neviete, ako sa píše konkrétne slovo, nahraďte ho. Nezabudnite na interpunkčné znamienka, pretože môžu radikálne zmeniť celý význam vety.
Krok 8
Nepíšte podrobnú odpoveď na otázku o svojich záľubách, bude stačiť uviesť dva alebo tri body. V otázke osobných vlastností sa vyhýbajte klišé, je lepšie naznačiť, na čo môžete byť skutočne hrdí. Bežná je napríklad odolnosť proti stresu, vysoký výkon a zodpovednosť. A samozrejme, zamestnávateľ prechádza takýmito slovami očami, v skutočnosti o nich nemyslí. A ak napíšete, že môžete pracovať na viacerých projektoch naraz, vedieť sa rozhodovať, zodpovedať za všetko, čo ste urobili, vaše oči budú mimovoľne zotrvávať pri týchto frázach a môžete rátať s vyšším hodnotením svojich schopností.
