Strata pracovnej knihy vedie k mnohým problémom. Problémy sú aj pri uchádzaní sa o zamestnanie a pri podávaní žiadosti o dôchodok. Existuje iba jedna cesta von - obnoviť ju. V skutočnosti nejde ani o reštaurovanie knihy, ale o návrh jej duplikátu. Môžete samozrejme ísť cestou najmenšieho odporu a požiadať remeselníkov, aby tento dokument „nakreslili“. Ale podľa Trestného zákona ide o falšovanie dokumentu, ktorý hrozí trestom až po uväznenie vrátane. Lepšie je vytvoriť duplikát legálnym spôsobom.
Inštrukcie
Krok 1
Najskôr sa obráťte na svojho posledného zamestnávateľa, pre ktorého ste pracovali, a záznam, ktorý sa nachádzal vo vašej pracovnej knihe, a napíšte vyhlásenie o strate pracovnej knihy. Spolu s aplikáciou musíte poskytnúť originály dokladov potvrdzujúcich pracovné skúsenosti. Môžu to byť príkazy na prijatie, pracovné zmluvy, informácie z dôchodkového fondu vo forme SZV-K a SZI-5. Prvá obsahuje informácie o dĺžke služby za obdobie, keď zamestnanec ešte nebol prihlásený v systéme povinného dôchodkového poistenia. Druhý certifikát je už výpisom z osobného účtu zamestnanca.
Krok 2
Ak zamestnávateľ stratil knihu v prípade vyššej moci, vzniká osobitná komisia, na základe výsledkov ktorej sa vytvorí akt. Opisuje všetky obdobia práce, povolania a dĺžku služby. Samotný zamestnanec dostane duplikát. Ak dôjde k strate knihy z nedbalosti zamestnávateľa, vedie sa k nej administratívna zodpovednosť vo forme pokuty. Hrozba pokuty môže prinútiť bezohľadného zamestnávateľa, aby knihu vrátil, ak ju chcel použiť na svoje vlastné účely.
Krok 3
Toto je navyše potrebné vykonať okamžite po zistení straty. Tento zamestnávateľ vám musí do 15 dní od dátumu podania žiadosti vystaviť duplikát. Tento duplikát by mal obsahovať informácie o nepretržitej alebo celkovej pracovnej skúsenosti do okamihu, keď sa zamestnanec pripojil k poslednému zamestnávateľovi, ako aj informácie o všetkých stimuloch na tomto poslednom pracovisku. Zvláštnosťou duplikátu je, že zaznamenáva prax v celkovej výške bez uvedenia zamestnávateľov a profesie.
Krok 4
Ak váš zamestnávateľ už neexistuje, to znamená, že spoločnosť bola zrušená, musíte poslať žiadosť do archívu, kde sú uložené dokumenty tejto organizácie. Archív vydá certifikát, ktorý bude jedným z dokumentov potvrdzujúcich vaše skúsenosti. Ak nie sú k dispozícii žiadne informácie, môžete sa obrátiť na súd, priviesť dvoch svedkov a predložiť dokumenty, ktoré môžu aspoň nejako potvrdiť vaše slová.
