Podľa kapitoly 19 Zákonníka práce Ruskej federácie má každý zamestnanec právo na ročnú platenú dovolenku, ktorej dĺžka nemôže byť kratšia ako 28 kalendárnych dní. Počas dovolenky si zamestnanec ponechá priemernú mzdu a prácu. Časový rozvrh dovolenky vypracúva oprávnená osoba potvrdená manažérom.
Nevyhnutné
- - vyhlásenie;
- - plán dovoleniek.
Inštrukcie
Krok 1
Máte právo dostať ďalšiu dovolenku alebo dovolenku na svoje náklady, ak už boli vyčerpané všetky dni nasledujúcej dovolenky. Ďalšiu dovolenku môžete využiť celú alebo, ak chcete, rozdeliť na časti a využívať všetky časti po celý rok, ale jedna časť dovolenky nemôže byť kratšia ako 14 kalendárnych dní.
Krok 2
Ak potrebujete získať dovolenku a podľa harmonogramu je určená v inom čase, podajte písomnú žiadosť vedúcemu organizácie. Po dohode s vedením máte právo na ďalšiu dovolenku v čase, ktorý potrebujete.
Krok 3
Vedúci podniku nemá právo odmietnuť poskytnúť dovolenku v ľubovoľnom vhodnom čase: maloletým zamestnancom (článok 267 Zákonníka práce Ruskej federácie), ženám s dvoma alebo viacerými deťmi do 12 rokov a osamelým rodičom (článok 263 Zákonníka práce Ruskej federácie). Tehotné ženy (článok 260 Zákonníka práce Ruskej federácie), ženy po skončení rodičovskej dovolenky (článok 260 Zákonníka práce Ruskej federácie). Zamestnankyňa, ktorej manželka je na materskej dovolenke (článok 123 Zákonníka práce Ruskej federácie).
Krok 4
Mimo harmonogramu vám môže byť tiež poskytnutá dovolenka, ak patríte k veteránom z druhej svetovej vojny, vojenským veteránom a k nim rovnocenným osobám (článok 5 federálneho zákona „O veteránoch“), hrdinovi Sovietskeho zväzu a Ruskej federácie, riadnym držiteľom Orders of Glory (článok 8 „O postavení hrdinov“). Čestný darca Ruskej federácie (článok 11 „O darcovstve krvi), manželka vojaka, ak je manžel na dovolenke (článok 11 spolkového zákona). Pracovníci na čiastočný úväzok, ak dostali dovolenku na hlavnom pracovisku (článok 286 Zákonníka práce Ruskej federácie), utrpeli v černobyľskej jadrovej elektrárni (články 14, 15, 17 „O sociálnej ochrane občanov postihnutých Černobyľ).
Krok 5
Ak chcete získať dovolenku na svoje náklady, podajte žiadosť u vedúceho spoločnosti. Máte právo využiť 30 dní dovolenky v jednom roku.
Krok 6
Bude vám poskytnuté platené voľno so zachovaním zamestnania pre starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka a neplatené voľno za starostlivosť o dieťa do troch rokov.
Krok 7
Počas používania uvedených dní odpočinku nemôžete byť prepustený. Pravidelnú dovolenku môžete dostať každý rok bez toho, aby ste opustili prácu. Ak pracujete v škodlivých, nebezpečných alebo zložitých podmienkach, máte právo na dodatočnú dovolenku za kalendárny rok, ktorá sa počíta na základe dĺžky služby na určených miestach. Za každý odpracovaný rok sa poskytuje 1 deň dodatočného plateného odpočinku.
