Každý zamestnávateľ poskytuje zamestnancom dovolenku, ktorú upravujú pracovnoprávne predpisy. Ak je potrebné špecialistu odvolať zo zaslúženého odpočinku, musíte získať jeho písomný súhlas a potom vydať príkaz na personál. Zvyšné dni sa prenášajú do iného obdobia.
Nevyhnutné
- - dokumenty zamestnancov;
- - podnikové dokumenty;
- - pracovná legislatíva;
- - plán dovoleniek;
- - forma poznámky;
- - Formuláre na objednávku personálu.
Inštrukcie
Krok 1
Ak nastane situácia, ktorá spočíva v tom, že na jeho pracovisku je potrebný zamestnanec, ktorý je momentálne na dovolenke, musíte ho upozorniť, že sa plánuje jeho odvolanie z príslušnej dovolenky. To je možné vykonať prostredníctvom telefonického hovoru alebo e-mailu. Najprv sa ubezpečte, že špecialista je v mieste bydliska, a nie na dovolenke v inej krajine. Inak odvolanie jednoducho nie je možné.
Krok 2
V prípade dohody s odvolaním z dovolenky vyhotoví priamy nadriadený (vedúci oddelenia, kde zamestnanec pracuje) poznámku (službu). Dokument je adresovaný riaditeľovi spoločnosti. V poznámke sa uvádza dôvod, prečo je potrebné do práce zavolať špecialistu. Keď zamestnanec súhlasí s odchodom z dovolenky, riaditeľ pripevní vízum obsahujúce potvrdenie od vedúceho spoločnosti.
Krok 3
Zostavte objednávku. Do „hlavy“objednávky napíšte názov podniku, mesto jeho sídla. Dátum, číslo objednávky. V obsahovej časti uveďte dátum, od ktorého musí zamestnanec začať vykonávať svoje povinnosti. Objednávku potvrďte podpisom jediného výkonného orgánu, teda riaditeľa. Oboznámte zamestnanca odvolaného z dovolenky s administratívnym dokladom proti prijatiu. Upozorňujeme, že zamestnanec označuje niečo podobné: „Súhlasím s odvolaním z dovolenky na 5 dní.“
Krok 4
Keďže sa ukazuje, že špecialista neodpočíval predpísané dni dovolenky, zvyšok je možné odložiť na iný čas. Za týmto účelom je vypracovaná samostatná objednávka. Dokument označuje čas, v ktorom sa prenos uskutoční. Predstavte zamestnancovi objednávku, požiadajte ho, aby napísal, že súhlasí s odložením týchto dní dovolenky na iný čas. Objednávku potvrďte podpisom vedúceho spoločnosti.
Krok 5
Pripojte vyššie uvedené objednávky k objednávke poskytujúcej dovolenku. Sumu peňazí nahromadených za dni, ktoré zamestnanec nepochodil, vráti špecialista do pokladne spoločnosti. Robte si poznámky o svojom harmonograme dovoleniek. Za dni, keď by zamestnanec skutočne mal byť na dovolenke, ale v skutočnosti si plnil svoje povinnosti podľa pracovnej zmluvy, vložte „ja“, čo znamená pracovný deň pre špecialistu.
