Činnosť vojenského personálu prísne podlieha zákonom a vojenským predpisom, preto má svoje vlastné zvláštnosti registrácie rezignácie a iných postupov. Pri vojenskom zamestnaní môže vojenský personál rezignovať z dôvodu služobného veku, vypršania platnosti zmluvy alebo z dobrého dôvodu.
Inštrukcie
Krok 1
Podľa ustanovenej legislatívy má vojak právo na dôchodok a na dôchodok po dosiahnutí veku 40 rokov. V prípade zmluvnej služby to však môže znamenať inak, preto si vopred skontrolujte celé trvanie svojej služby, ako aj všetky nároky. Ako posledné riešenie, ak máte mimoriadne okolnosti, môžete zo služby odstúpiť pred stanoveným termínom. V takom prípade je prísne zakázané klamať príkaz, inak budete trestne zodpovední.
Krok 2
Prvým z hlavných dôvodov, prečo má vojak právo na predčasné prepustenie, je neschopnosť živiť rodinu. V takom prípade by vojenská komisia mala zvážiť súčasné životné minimum v regióne, kde žije vaša rodina, a ak vaši príbuzní skutočne potrebujú vážnu podporu, vaša žiadosť o odchod bude schválená.
Krok 3
Ďalším možným dôvodom predčasného prepustenia je smrť blízkeho príbuzného. V tomto prípade je opäť dôležité, aby to prekážalo vašim službám a vyžadovalo si čo najskorší návrat na miesto registrácie. Nasledujúce dôvody skončenia služobného pomeru sa opäť týkajú súčasného stavu vašej rodiny, napríklad keď je manželka vojaka tehotná a potreby starostlivosti o ňu, výchovy dieťaťa bez druhého rodiča atď.
Krok 4
Napíšte príkaz do svojho príkazu s uvedením dôvodu prepustenia. Počkajte, kým nebude dokument podpísaný a skontrolovaný atestačnou komisiou, ktorá má právo to urobiť do šiestich mesiacov, v závislosti od poradia žiadostí. Potom budete informovaní o konečnom rozhodnutí. Ak je kladné, dostanete povolenie na prepustenie a všetky platby vykonané v tomto okamihu.
