Išli ste na dovolenku a zrazu vás pozvali pracovať v spoločnosti vašich snov. Alebo ste predali byt a kúpili si dom v inom meste. Alebo keď sa dobre vyspali, uvedomili si, že robia niečo úplne iné, ako si vysnívali v detstve, a že je čas s tým prestať. Výsledok je vo všetkých prípadoch rovnaký - rozhodnutie o prepustení. Ako však prestať, keď ste na dovolenke?
Inštrukcie
Krok 1
Podľa ruského pracovného práva máte právo z vlastnej vôle kedykoľvek rezignovať, najdôležitejšie je informovať o tom svojho zamestnávateľa dva týždne vopred (14 kalendárnych dní). Zároveň nezáleží na tom, či tieto dva týždne pracujete alebo odpočívate - tento čas sa poskytuje zamestnávateľovi, aby vám našiel náhradu. A to sa dá dosiahnuť, aj keď rezignujúci zamestnanec odpočíva v letovisku tisíce kilometrov od pracoviska.
Krok 2
Preto, ak ste sa rozhodli prepustiť počas dovolenky, môžete napísať vyhlásenie „sami“dva týždne pred jeho skončením a ako dátum prepustenia uviesť posledný deň dovolenky (nemusíte odísť skôr dovolenka končí. práva). V takom prípade vaši šéfovia nemajú právo na to, aby ste si „vypracovali“- za dva týždne vás jednoducho musia prepustiť.
Krok 3
Ak sa nechcete na dovolenke dostaviť do práce, môžete poštou poslať rezignáciu. Musíte to poslať doporučene - so zoznamom príloh a oznámením o prijatí listu. V takom prípade odpočítavanie dvojtýždňovej lehoty začína plynúť od okamihu, keď zamestnávateľ obdrží list.
Krok 4
Ak do konca dovolenky zostávajú menej ako dva týždne, nemôžete v deň odchodu z dovolenky požadovať výpoveď a vaši nadriadení môžu vyžadovať, aby ste si zostávajúce dni „odpracovali“.
