Ak už nie ste spokojní so súčasným zamestnaním, ale neviete, ako ho správne opustiť bez toho, aby ste si narušili vzťah so šéfom, napíšte z vlastnej vôle list s rezignáciou. Musíte to napísať dva týždne pred navrhovaným prepustením.
Inštrukcie
Krok 1
Pracovné právo vyžaduje, aby ste informovali svojho priameho zamestnávateľa, že odchádzate zo zamestnania, najmenej 14 dní vopred. To sa musí uskutočniť nielen ústne, ale aj písomne, aby k prepusteniu skutočne došlo. Počas dvoch týždňov, ktoré odpracujete, musí zamestnávateľ nájsť nového zamestnanca a informovať ho o ňom.
Krok 2
List o odstúpení by mal byť napísaný na meno generálneho riaditeľa spoločnosti, v ktorej pracujete. Ak pracujete v pomerne veľkej kancelárii, možno neuvidíte ani vedúceho organizácie, pretože žiadosť podpíše váš priamy šéf. Platné bude iba podpísané vyhlásenie, ktoré môžete predložiť HR oddeleniu.
Krok 3
Štrnásťdňová lehota, ktorú dáte zamestnávateľovi vopred, začína plynúť deň potom, čo formálne informujete vedúceho o svojom úmysle skončiť. Zákonník práce Ruskej federácie ustanovuje možnosť, že svoj názor ukončíte a v takom prípade stačí žiadosť stiahnuť. Je tu však nuansa - ak už bol na vašu pozíciu pozvaný nový zamestnanec a bola s ním uzavretá písomná dohoda, musíte mu dať priestor.
Krok 4
Objednávka, podľa ktorej budete prepustený z tohto pracovného miesta, bude vyhotovený až v predvečer vášho posledného pracovného dňa v tejto spoločnosti. Posledný pracovný deň bude zamestnávateľ povinný vydať vám pracovnú knihu a vyplatiť všetky dlžné peniaze: plat, náhradu za dovolenku a prípadné odmeny.
Krok 5
Za určitých okolností môže dôjsť k urýchleniu vášho prepustenia. Môžete len rokovať so zamestnávateľom a ak proti vám nemá sťažnosti, môžete začať pracovať inde oveľa skôr. Ak nastúpite na univerzitu alebo pôjdete do dôchodku, jedným slovom, máte na to dobrý dôvod, zamestnávateľ vás bude musieť pustiť. Ak ste boli v skúšobnej dobe, doba práce sa pre vás skráti zo 14 dní na 3. Okrem toho, ak zamestnávateľ nesplnil podmienky pracovnej zmluvy, môžete kedykoľvek dať výpoveď.
