Hlavnými požiadavkami na zaradenie do pracovného zošita o prepustení je znenie v prísnom súlade s jedným z dôvodov ustanovených Zákonníkom práce Ruskej federácie a odkazom na príslušné uznesenie Zákonníka práce Ruskej federácie. Položkám musí byť tiež priradené poradové číslo a dátum a musia uvádzať základ, na základe ktorého sa zapisuje do zošita (objednávka alebo iný doklad s číslom a dátumom).
Je to nevyhnutné
- - forma pracovnej knihy zamestnanca;
- - plniace pero;
- - tlač.
Inštrukcie
Krok 1
Záznamom o rezignácii z ich vlastnej vôle sa ako každému pridelí poradové číslo. Malo by to byť striktne o jeden viac ako pri predchádzajúcej známke.
Dátum prepustenia je zvyčajne rovnaký ako v poradí, v ktorom je o ňom rozhodnuté. Ak tento deň pripadne na deň voľna, je lepšie uviesť posledného pracovníka pred ním.
Krok 2
V stĺpci s informáciami o prijímaní do zamestnania, prestupoch a výpovediach v rovnakom riadku ako je číslo a dátum je napísané „Odmietnuté podľa ľubovôle.“
Ďalej je uvedený odkaz na ustanovenie zákona: „Ustanovenie 3 časti 1 článku 77 Zákonníka práce Ruskej federácie.“
Krok 3
V poslednom stĺpci sa uvádza meno, dátum a číslo príkazu alebo iného administratívneho dokumentu o prepustení.
Krok 4
Záznam o rezignácii je na rozdiel od všetkých ostatných potvrdený podpisom zástupcu organizácie s vyznačením postavenia a prepisom (postačí osobný inšpektor alebo iný zamestnanec poverený touto funkciou) a pečiatkou.
