Ako Napísať žiadosť O Redukciu

Obsah:

Ako Napísať žiadosť O Redukciu
Ako Napísať žiadosť O Redukciu

Video: Ako Napísať žiadosť O Redukciu

Video: Ako Napísať žiadosť O Redukciu
Video: В Канаду можно переехать даже уборщикам и официантам 2024, Smieť
Anonim

Zníženie počtu alebo počtu zamestnancov nie je v našej dobe, bohužiaľ, nič neobvyklé. Ak predpokladáte to isté vo vzťahu k sebe, pravdepodobne ste prijali opatrenia, aby ste sa chránili finančne. Možno hľadáte (alebo ste si už našli) prácu v prepojených spoločnostiach, rozhodli ste sa presťahovať do iného mesta atď. V takom prípade nie je potrebné upravovať zákonné 2 mesiace a predlžovať tak vaše trápenie. Musíte napísať žiadosť o skorú redukciu.

Ako napísať žiadosť o redukciu
Ako napísať žiadosť o redukciu

Inštrukcie

Krok 1

Najskôr sa uistite, že k redukcii skutočne dochádza. Ak to chcete urobiť, musíte byť oboznámení s objednávkou na zníženie množstva, vydanie oznámenia a zákona o ponuke práce alebo jej absencii. Vo všetkých vyššie uvedených dokumentoch musíte podpísať známeho. V oznámení vydanom vo vašich rukách by vám malo byť ponúknuté prepustenie s cieľom znížiť počet zamestnancov pred uplynutím funkčného obdobia (v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie to je dva mesiace), a to písomnou žiadosťou.

Krok 2

V prípade, že vo firme nie sú vyhliadky na zamestnanie, ale existuje plán iného riešenia vzniknutých problémov, rozhodne o predčasnom prepúšťaní. K tomu je potrebné osobne napísať vyhlásenie (je predložená vzorka) o kompenzácii.

V aplikácii nezabudnite uviesť, od akého dátumu chcete skončiť, vložte dátum a osobný podpis.

Krok 3

Čo bude zahrnuté do výpočtu pri prepustení?

1. Povinné platby v prípade zníženia - priemerný mesačný zárobok. Druhý priemerný mesačný zárobok vám musí byť vyplatený za mesiac. Výnimkou je tretí priemerný zárobok. Na jeho získanie však budete potrebovať certifikát o tom, že nepracujete. Môžete si ju vziať v Centre zamestnanosti, kde sa musíte zaregistrovať najneskôr do 2 týždňov od dátumu prepustenia.

2. Výplata odpracovaných dní do dvoch mesiacov na základe priemerného zárobku. Napríklad oznámenie vám bolo vydané 14. júna 2009, predpokladaný dátum prepustenia je 13. augusta 2009. Podľa žiadosti ste boli prepustení 26.06.2009. Celkom neúplné 1 mesiac 18 dní Za toto obdobie sa vyplatí náhrada.

3. Platba za nevyužité dni dovolenky. Ak sa dovolenka vyčerpá vopred, odpočet sa nerobí.

Odporúča: