Všetci zamestnanci, ktorí v organizácii pracovali, majú priznané právo na riadnu dovolenku, zamestnávateľ zamestnancovi dovolenku vypláca. Aby zamestnanec mohol odísť na dovolenku, je potrebné spísať vyhlásenie a vedúci podniku musí vydať príkaz na dovolenku. Formulár na objednávku dovolenky si môžete stiahnuť z odkazu
Nevyhnutné
počítač, internet, papier A4, tlačiareň, dokumenty zamestnancov, dokumenty organizácie
Inštrukcie
Krok 1
Zamestnanec, ak chce ísť na dovolenku, napíše vyhlásenie určené vedúcemu podniku. V hlavičke prihlášky uvádza názov organizácie, priezvisko a iniciály riaditeľa a taktiež vstupuje na svoju pozíciu podľa tabuľky personálneho obsadenia, názov štruktúrnej jednotky, jeho priezvisko, meno a priezvisko. V obsahu žiadosti vyjadruje svoju žiadosť o dovolenku od určitého dátumu. Vloží podpis a dátum napísania žiadosti. Vedúci na vyhlásenie uvedie uznesenie a podpis. Uznesenie hovorí, že zamestnancovi sa od tohto dátumu poskytuje dovolenka.
Krok 2
Vedúci podniku vydá zamestnancovi príkaz na odchod.
Krok 3
Zadajte celý názov svojej firmy. Uveďte kód svojej spoločnosti v súlade s Všeruským klasifikátorom podnikov a organizácií.
Krok 4
Priraďte objednávke sériové číslo, napíšte dátum objednávky.
Krok 5
Zadajte priezvisko, meno a priezvisko zamestnanca, ktorému sa poskytuje pracovné voľno, jeho pozícia, štrukturálna jednotka, v ktorej pracuje, jeho personálne číslo.
Krok 6
Zapíšte si odpracované obdobie zamestnanca, na ktoré má poskytnuté voľno.
Krok 7
Ak sa zamestnancovi poskytuje ročné základné platené voľno, vyplňte stĺpec A tejto objednávky. V ňom uveďte počet kalendárnych dní poskytnutej dovolenky a obdobie (dátum začatia a dátum ukončenia) dovolenky.
Krok 8
Ak sa zamestnancovi poskytuje ďalšie ročné platené voľno, študijné voľno, nevyplatené mzdy a iné, vyplňte stĺpec B objednávky. Zadajte do nej druh poskytovanej dovolenky, počet kalendárnych dní dovolenky, dátum začatia a dátum skončenia dovolenky poskytnutej zamestnancovi.
Krok 9
Vyplňte stĺpec C, do stĺpcov A a B započítajte celkový počet kalendárnych dní dovolenky. Ak je vyplnený iba stĺpec A alebo iba stĺpec B, napíšte množstvo stĺpca A alebo B. Do stĺpca B uveďte počiatočný dátum a koniec dátum poskytnutej dovolenky vo výške v stĺpcoch A a B.
Krok 10
Objednávku podpisuje vedúci podniku s uvedením svojej polohy, priezviska a iniciálok.
Krok 11
S týmto dokumentom oboznámte zamestnanca, ktorému sa poskytuje pracovné voľno, proti podpisu.
