Žiadosť o dovolenku sa spisuje určitou formou. Vyplňte ho elektronicky, potom vytlačte a podpíšte. Nemusíte písať vyhlásenie ručne, personalisti nemusia čítať váš rukopis a text interpretovať nesprávne.
Inštrukcie
Krok 1
Umiestnite pravý horný roh listu A4 pod takzvanú „hlavičku“. Uvedie, od koho a komu bola zaslaná žiadosť o dovolenku. Príkaz na napísanie je nasledovný:
Riaditeľ (generálny riaditeľ, vedúci oddelenia) - na personálnom oddelení vám povedia, komu je potrebné adresovať žiadosť;
LTD „…….“;
Celé meno zodpovednej osoby v dátovom prípade;
od - na tento riadok napíšte svoje priezvisko, meno, priezvisko v prípade genitívu;
piaty riadok je váš nadpis. Na koniec riadkov nedávajte interpunkciu. Zadajte názov spoločnosti, v ktorej ste uvedení. Firma môže mať niekoľko divízií s rôznymi právnickými osobami.
Krok 2
V prvej tretine hárka doprostred napíšte slovo „vyhlásenie“veľkými písmenami. Nedávajte po ňom bodku.
Krok 3
Kliknutím na kláves „medzerník“odchádzate od slova „vyhlásenie“v dvoch alebo troch riadkoch. Na červený riadok napíšte nasledujúci text: „Poskytnite mi, prosím, každoročne pravidelnú platenú dovolenku (dovolenka na moje náklady) od _ do _ 20_.“
Krok 4
Žiadosť o materské má inú šablónu: „Žiadam vás o poskytnutie materskej dovolenky na základe potvrdenia o pracovnej neschopnosti, série ALEBO č. 9876543 z 10. 10. 2010, v trvaní 70 kalendárnych dní pred pôrodom a 70 kalendárnych dní po pôrode, s výplatou dávok na štátne sociálne poistenie, s výplatou jednorazovej dávky v tehotenstve na základe osvedčenia o prihlásení do 12 týždňov, v súlade s postupom ustanoveným Federálny zákon Ruskej federácie z 29. decembra 2006 č. 255-FZ, v sume a v lehotách stanovených federálnym zákonom RF z 30. júna 2006 N 90-FZ. “
Krok 5
Rodičovská dovolenka sa poskytuje na základe tejto žiadosti: „Žiadam vás o poskytnutie rodičovskej dovolenky až do veku jedného a pol roka dieťaťa s výplatou mesačného príspevku vo výške 40 percent priemerného zárobku na základe doklady priložené k žiadosti. “narodenie a potvrdenie z miesta výkonu práce druhého rodiča o tom, že sa nevyčerpá príslušná rodičovská dovolenka a dávka sa nevypláca.
Krok 6
Odchýlte sa od textu ďalších 2–3 riadkov, vložte dátum, podpis a jeho dešifrovanie (priezvisko, meno a priezvisko v plnom znení).
Krok 7
Pred predložením žiadosti o podpis vedeniu požiadajte o radu inšpektor personálneho oddelenia. Poskytne šablónu dokumentu schválenú vašou organizáciou.
