Ak má byť zamestnanec v organizácii preložený na iné trvalé miesto v tej istej spoločnosti, musí od neho byť prijatá žiadosť. Na základe tohto dokumentu by sa mala uzavrieť dodatočná dohoda k zmluve s odborníkom. Pri preklade musíte vystaviť objednávku a urobiť zápis do pracovnej knihy, urobiť si poznámku na svojej osobnej karte.
Nevyhnutné
- - dokumenty zamestnancov;
- - popis práce;
- - personálny stôl;
- - podnikové dokumenty;
- - pečať organizácie;
- - pracovná legislatíva;
- - objednávkový formulár podľa formulára T-8;
- - formulár žiadosti o prevod;
- - pracovná zmluva so zamestnancom.
Inštrukcie
Krok 1
Presun zamestnanca môže byť spojený so zmenou výroby, organizačnými pracovnými podmienkami alebo znížením počtu zamestnancov. V týchto prípadoch je iniciátorom postupu zamestnávateľ. Ak má zamestnanec potrebu kariérneho rastu, túžba pochádza od špecialistu. V ktorejkoľvek z vyššie uvedených situácií zamestnanec predpíše svoju žiadosť o prevod vo forme žiadosti adresovanej riaditeľovi. Označuje pozíciu, ktorú zamestnanec zaujíma, službu, ako aj pozíciu, na ktorej si želá po preradení vykonávať pracovnú funkciu.
Krok 2
Keďže sa pri presune menia pracovné povinnosti zamestnanca, je potrebné s ním uzavrieť dohodu. Stanovuje všetky potrebné pracovné podmienky pre zamestnanca. Nová pozícia môže zahŕňať zníženie / zvýšenie platu v porovnaní s predchádzajúcim zamestnaním. Toto je zakotvené v pracovnom práve. Špecialista podpisuje dodatočnú dohodu, čím vyjadruje svoj súhlas so všetkými podmienkami zamestnávateľa. Dokument je datovaný, osvedčený podpisom riaditeľa, pečaťou organizácie.
Krok 3
Na základe vyhlásenia zamestnanca a vyhotovenej dohody by mal vedúci podniku vydať príkaz (používa sa jednotný formulár T-8). Administratívna časť obsahuje osobné údaje zamestnanca, jeho predchádzajúcu pozíciu, ako aj novú pozíciu, plat za ňu (plat, príspevky, odmeny). Po overení objednávky je dokument odovzdaného zamestnanca skontrolovaný.
Krok 4
Záznam o prevode v pracovnej knihe špecialistu je nasledovný. Poradové číslo záznamu a dátum prevodu sú uvedené V informáciách o práci je napísaná pozícia, oddelenie, kam je zamestnanec preložený. Základom je objednávka v podobe T-8. Štvrtý stĺpec označuje jeho číslo a dátum. Záznam o preklade tej istej spoločnosti si nevyžaduje overenie s pečaťou a podpisom zodpovednej osoby.
Krok 5
Pri preradení špecialistu na iné trvalé zamestnanie je potrebné urobiť si záznam do jeho osobnej karty. K tomu slúži jeho druhá časť.
