Hlásenie o premiestnení je dokument obsahujúci žiadosť zamestnanca o preradenie na inú pozíciu. Môže to byť prevod na inú štrukturálnu jednotku alebo povýšenie. Ako obvykle správy vypracúvajú štátne orgány s prísnou hierarchickou štruktúrou, napríklad orgány činné v trestnom konaní. V civilných organizáciách sa prevod zamestnanca iniciuje napísaním žiadosti.
Inštrukcie
Krok 1
Pravidlá vypracúvania správ nie sú upravené ruskými právnymi predpismi, ich písanie však podlieha všeobecným pravidlám pre spracovanie procesných dokumentov. Musíte začať zostavovať správu tak, že vyplníte jej podrobnosti („hlavičky“). Za týmto účelom na pravej strane hárku uveďte údaje o hlave tela (pozícia, priezvisko, hodnosť), ktorej bude následne zaslaný.
Krok 2
Ďalej označte názov pripravovaného dokumentu - „Správa“. Potom nasleduje samotný text, dá sa napísať vo voľnej forme, hlavné je, že text je logický a neobsahuje pravopisné chyby. Napríklad to môže vyzerať takto: „V súvislosti s uvoľnenou pozíciou (uveďte pozíciu) vás žiadam o prevod môjho prevodu, čím sa zbavíte svojej predtým držanej polohy (uveďte úplnú pozíciu).“Ak chcete, môžete uviesť dôvody, pre ktoré by sa mal takýto presun uskutočniť, napríklad presun do inej oblasti s trvalým pobytom.
Krok 3
Dole pozdĺž ľavého okraja hárku označte celú svoju predchádzajúcu pozíciu, pozdĺž pravého okraja priezvisko a iniciály (mali by byť umiestnené na rovnakej úrovni). Potom podpíšte správu a uveďte dátum, kedy bola vypracovaná.
Krok 4
Odošlite správu vedúcemu svojej konštrukčnej jednotky. Musí na ňu vlastnou rukou napísať, že dáva súhlas s prekladom. Potom sa správa odovzdá vedúcemu personálneho oddelenia na vykonanie. Na jeho základe sa vydá príkaz na prevod a uskutoční sa samotný prevod.
