Pre pôžičku a na iné účely môže zamestnanec požiadať o kópiu pracovnej knihy. Kópiu vyhotovuje riaditeľ alebo iná zodpovedná osoba menovaná príkazom (príkazom) vedúceho. Dokument je riadne certifikovaný a vydaný špecialistovi po prijatí. Každá strana kópie dokumentu o pracovnej činnosti zamestnanca obsahuje špeciálne nápisy, bez ktorých je neplatná.
Je to nevyhnutné
- - žiadosť;
- - objednávka;
- - pracovná kniha zamestnanca;
- - pečiatka spoločnosti;
- - dokumenty organizácie.
Inštrukcie
Krok 1
Za účelom získania kópie pracovnej knihy zamestnanec napíše vyhlásenie, ktoré je adresované riaditeľovi spoločnosti. V obsahovej časti dokumentu je predpísaná žiadosť o vydanie fotokópie hlavného dokladu o pracovnej činnosti špecialistu, ktorý vykonáva úlohy, podľa zmluvy. V žiadosti sa uvádza dôvod, prečo bola potrebná kópia zošita. Môže to byť napríklad prezentácia v banke s cieľom získať pôžičku.
Krok 2
Prijmite vyjadrenie zamestnanca. Riaditeľ pripevní schvaľovacie vízum.
Krok 3
Urobiť objednávku. Do dôvodov na vydanie príkazu spíšte vyhlásenie zamestnanca. Ako dôvod uveďte napríklad predloženie banke s cieľom získať pôžičku. Predmetom dokumentu je v tomto prípade osvedčenie a vydanie kópie pracovnej knihy. Zverte zodpovednosť za vykonanie objednávky na osobu, ktorá vedie, vypĺňa dokumenty o pracovnej činnosti zamestnanca. Spravidla ide o personálneho dôstojníka.
Krok 4
Objednávku potvrďte podpisom riaditeľa. Oboznámte sa s objednávkou zamestnanca, personálneho pracovníka proti príjmu.
Krok 5
Vytvorte fotokópie každej strany zošita vrátane titulnej strany, vyhotovené v súlade s pravidlami pre vedenie dokladov o zamestnaní. Každý list kópie overte slovami „Správne“alebo „Kópia je správna“.
Krok 6
Potom napíšte svoje priezvisko, iniciály, tituly. Podpíšte sa osobne. Na poslednú stranu kópie pracovnej knihy špecialistu, ktorá obsahuje záznam o prijatí, napíšte túto vetu: „Pracuje do súčasnosti“, potom ju osvedčte, ako je uvedené vyššie.
