Často nastáva situácia, keď občania pracujú na dvoch alebo viacerých pozíciách - nazýva sa to kombinované povolania. Môže to byť interné a externé. Zamestnanci môžu pracovať v jednej organizácii alebo v dvoch alebo viacerých organizáciách.
Nevyhnutné
formy príslušných dokumentov, pracovný zošit, dokumenty podnikov, pečiatky organizácií
Inštrukcie
Krok 1
Ak zamestnanec pracuje na dvoch pozíciách v tej istej organizácii a chce vydať kombináciu podľa pracovnej knihy, musí napísať žiadosť adresovanú prvej osobe spoločnosti so žiadosťou o zápis do svojej pracovnej knihy. o kombinácii.
Krok 2
Vedúci žiadosť posúdi a ak je dohodnuté, dá uznesenie podpísané a s uvedením dátumu. Ďalej je vydaný príkaz na prijatie tohto zamestnanca na pozíciu na čiastočný úväzok.
Krok 3
Pracovná zmluva pre ďalšie povolanie predpisuje, že táto práca je pre zamestnanca kombináciou. Pri tomto zamestnaní má zamestnanec právo pracovať vo svojom voľnom čase z hlavného zamestnania. Zmluvu podpisuje vedúci spoločnosti a zamestnanec.
Krok 4
Personalista zase označuje v pracovnej knihe zamestnanca dátum prijatia na čiastočný úväzok. V informácii o práci píše, že zamestnanec je prijatý na určité miesto v štruktúrnom celku, predpisuje, že povolanie je kombináciou. Na odôvodnenie uvedie číslo a dátum zverejnenia príkazu na prijatie do ďalšej práce.
Krok 5
Ak zamestnanec pracuje v dvoch podnikoch, musí na hlavnom pracovisku napísať vyhlásenie, aby pracovník vo svojej pracovnej knihe urobil záznam o ďalšom zamestnaní v inej spoločnosti. Z kombinovanej práce predloží jeden z dokladov: pracovnú zmluvu, kópiu príkazu na prijatie do zamestnania, hlavičkový list obsahujúci skutočnosť o prijatí na pozíciu, s pečiatkou organizácie a podpisom manažér.
Krok 6
Pracovník personálneho oddelenia hlavného pracoviska na základe predložených podkladov zapíše do pracovnej knihy, kedy, na akú pozíciu, v ktorej spoločnosti, v ktorej štruktúrnej jednotke bol tento zamestnanec súčasne prijatý.
Krok 7
Ak sa zamestnanec rozhodne opustiť svoje ďalšie zamestnanie, musí byť v pracovnej knihe uvedený záznam o ukončení práce v kombinácii.
Krok 8
Ak sa pre zamestnanca stane hlavným povolaním ďalšie povolanie, musí rezignovať z oboch pozícií a potom ho vedúci podniku vezme na svoje hlavné zamestnanie, ktoré bolo na čiastočný úväzok.
