Podniky a organizácie vysielajú svojich zamestnancov na služobné cesty na rôzne účely. Zamestnanec musí hlásiť organizácii o výkone práce, ktorá mu bola pridelená na pracovnej ceste. Pre vyslanie zamestnanca na pracovnú cestu je potrebné vyplniť jednotné tlačivo, zamestnanec v rovnakom tlačive vyhotoví správu o pracovnej ceste.
Nevyhnutné
počítač, internet, papier A4, tlačiareň, pero, firemná pečať, príslušné dokumenty
Inštrukcie
Krok 1
Skopírujte odkaz https://www.bizneshaus.ru/dok/form/T_10a.xls a vložte do svojho internetového prehliadača, prejdite na ňu. Uložte dokument na vhodné miesto v osobnom počítači
Krok 2
Do formulára zadajte názov svojej organizácie.
Krok 3
Uveďte číslo dokumentu a dátum zostavenia.
Krok 4
Zadajte kód podniku v súlade s Všeruským klasifikátorom podnikov a organizácií.
Krok 5
Napíšte priezvisko, meno a priezvisko zamestnanca vyslaného na pracovnú cestu.
Krok 6
Zadajte personálne číslo zamestnanca vašej organizácie.
Krok 7
Do príslušného poľa zadajte štruktúrnu jednotku spoločnosti, v ktorej zamestnanec pracuje.
Krok 8
Vyplňte pole „Pozícia (povolanie, špecializácia)“zadaním pozície zamestnanca vyslaného na pracovnú cestu.
Krok 9
Zadajte cieľ cesty, krajinu, mesto, názov organizácie, kam sa zamestnanec chystá.
Krok 10
Zadajte dátum začatia cesty a dátum ukončenia.
Krok 11
Uveďte celkový počet kalendárnych dní, počas ktorých bol zamestnanec na pracovnej ceste, a počet dní bez cestovného času.
Krok 12
Zadajte názov organizácie, ktorá bude hradiť všetky budúce výdavky zamestnanca na služobnej ceste, napríklad ubytovanie v hoteli, cestovanie atď.
Krok 13
Základom na úhradu výdavkov zamestnanca vyslaného na pracovnú cestu budú letenky, pokladničné doklady a pod.
Krok 14
V stĺpci „Obsah zadania (účel)“popíšte účel vyslania zamestnanca na pracovnú cestu.
Krok 15
Vedúci konštrukčného celku, v ktorom zamestnanec vyslal na pracovnú cestu, a riaditeľ podniku píšu svoj podpis, dešifrovanie, pozíciu.
Krok 16
Po návrate zo služobnej cesty zamestnanec urobí krátku správu o ceste a zadá ju do príslušného poľa.
Krok 17
Zamestnanec vloží svoj podpis.
Krok 18
Vedúci štruktúrneho celku napíše záver o dokončení zadania a podpíše svoj podpis prepisom.
