V dnešnej dobe často existujú situácie, keď zamestnanci pracujú na dvoch alebo viacerých pozíciách. Zvyčajne sa na hlavnom pracovisku vydáva zamestnanec podľa pracovnej knihy a na dodatočnom mieste - podľa pracovnej zmluvy. Pracovné právne predpisy môžu do kombinácie robiť zápis do pracovnej knihy.
Nevyhnutné
zákonník práce, formuláre príslušných dokladov, firemná pečať, pero, kniha práce na čiastočný úväzok
Inštrukcie
Krok 1
Ak občan pracuje v jednej organizácii na dvoch pozíciách, musí napísať žiadosť adresovanú prvej osobe spoločnosti so žiadosťou o zápis do svojej pracovnej knihy o práci na čiastočný úväzok. Na žiadosť zamestnanec uvedie svoj podpis a dátum spísania žiadosti.
Krok 2
Vedúci podniku vydá príkaz na základe vyhlásenia o možnosti zapísania svojej dodatočnej pozície do pracovnej knihy zamestnanca. Dokumentu je pridelené číslo a dátum. Riaditeľ to podpíše a dá pečať organizácie.
Krok 3
V pracovnej zmluve so zamestnancom pracujúcim na hlavnej a ďalších pozíciách je potrebné napísať, že táto práca je pre neho kombináciou. Okrem toho na ňom môže pracovať iba vo svojom voľnom čase.
Krok 4
V pracovnej knihe špecialistu personálny pracovník uvedie číslo ordinálneho záznamu a dátum prijatia na čiastočný úväzok po zápise o hlavnej pozícii. V informáciách o práci je uvedená pozícia, štruktúrna jednotka, na ktorú je zamestnanec prijatý. Musí byť napísané, že táto práca je pre neho kombináciou. Základom pre zápis je príkaz na prijatie na ďalšiu pozíciu, personalista napíše jeho číslo a dátum.
Krok 5
Ak zamestnanec pracuje na dvoch pozíciách v rôznych organizáciách, musí si z dodatočného miesta výkonu práce odniesť kópiu pracovného príkazu podpísaného riaditeľom podniku, pracovnú zmluvu alebo osvedčenie na hlavičkovom papieri, z ktorého vyplýva, že zamestnanec skutočne pracuje. v tejto spoločnosti.
Krok 6
Personalista hlavného miesta výkonu práce urobí v pracovnej knihe zamestnanca záznam o jeho prijatí na čiastočný úväzok, ktorého podkladom je jeden z predložených dokladov. Ďalej je uvedený úplný názov organizácie, názov pozície a štruktúrna jednotka dodatočného miesta výkonu práce. Zamestnancovi sa odporúča ponechať si osvedčenie na hlavičkovom papieri brigádnickej práce v pracovnej knihe a v prípade potreby ho predložiť.
