Pracovný pomer na čiastočný úväzok je jednou z foriem uzatvorenia pracovnej zmluvy. V súlade s ním má zamestnanec právo kombinovať hlavné pracovné miesto s ďalším v jednej alebo viacerých organizáciách. Pri uchádzaní sa o prácu na čiastočný úväzok sa do pracovnej knihy zapíše príslušná poznámka.
Inštrukcie
Krok 1
Začnite vo svojom zošite vytvárať záznam na čiastočný úväzok. V prvom stĺpci mu uveďte sériové číslo. Do druhého stĺpca uveďte aktuálny dátum - deň, mesiac a rok. Tento formát sa používa pri vytváraní všetkých záznamov v zošite.
Krok 2
Vyplňte tretí stĺpec týkajúci sa prijímania, kvalifikácie, preradenia a prepustenia. Zanechajte záznam o prijatí zamestnanca na čiastočný úväzok. Uveďte názov organizácie, pozície a oddelenia. Vo štvrtom stĺpci nechajte informácie o dokumente, na základe ktorého je daná osoba v štáte zaregistrovaná. Nezabudnite napísať jeho presný a úplný názov vrátane dátumu, miesta vydania a registračného čísla. Ak je zamestnanec prijatý na čiastočný úväzok v organizácii v mieste jeho hlavnej práce, meno zamestnávateľa nemusí byť pri registrácii uvedené.
Krok 3
Ak je zamestnanec prijatý na čiastočný úväzok so súčasným skončením pracovnej zmluvy s ním do času vykonania záznamu, uveďte v treťom stĺpci obdobie, v ktorom pracoval na čiastočný úväzok. Vyplňte záznam s menom zamestnávateľa, oddelenia a pozície. Do tretieho stĺpca zadajte aktuálny dátum. Ak je zamestnanec preložený z práce na čiastočný úväzok na hlavné miesto v tej istej organizácii, poznačte si prepustenie z predchádzajúcej pozície. Ďalej označte názov pozície, na ktorú je prijatý, a názov organizácie.
Krok 4
Ak chcete pridať záznam o prepustení zamestnanca z kombinovanej pozície, urobte príslušný záznam v treťom stĺpci. Napíš meno zamestnávateľa a dôvody, na základe ktorých je zamestnanec zbavený svojich povinností alebo je prepustený. Všetky záznamy musia byť sprevádzané podpisom hlavy a pečiatkou organizácie.
