Niekedy sa nám zdá, že pracujeme oveľa viac ako ostatní a dostaneme za to menej peňazí. Ak nie, potom existuje ešte veľa ďalších dôvodov, prečo by sme vždy chceli získať viac peňazí za svoju prácu.
Inštrukcie
Krok 1
Predtým, ako začnete priamo písať svoju žiadosť, urobte nasledovné: Sami si určte, čo chcete dať vedeniu ako zámienku na požiadanie o zvýšenie vášho platu.
Krok 2
Sformulujte a zdôvodnite riadeniu aspoň jednu malú výhodu alebo výhodu, ktorú by spoločnosť mohla získať splnením vašej žiadosti. Ak napríklad neplánujete ísť na dovolenku v priebehu budúceho roka, vo svojom odvolaní to naznačte. Dôkladne si premyslite, ako tieto informácie uvádzate.
Krok 3
Vezmite kúsok papiera a rozdelte ho na dva stĺpce zvislou čiarou. Popremýšľajte, aké námietky môže mať váš manažér voči vašej žiadosti. Zapíšte si ich do prvého stĺpca. Teraz si do druhého stĺpca zapíšte všetky generované výhody založené na bode 2, inými slovami, budú to faktory, ktoré by mohli lídra tlačiť k pozitívnemu rozhodnutiu vo váš prospech.
Krok 4
Zvážte každú položku v druhom stĺpci z hľadiska vylúčenia jedného alebo druhého čísla z prvého stĺpca. Napríklad vami navrhovaná výhoda A by mohla vylúčiť námietky A, C a D.
Krok 5
Z podobného dôvodu premýšľajte o každej výhode, ktorú formulujete. Vaším cieľom je vylúčiť zo svojho šéfa čo najviac pravdepodobných námietok. Ak ste boli schopní vyriešiť dostatočne malý počet námietok, potom si ešte rozmyslite, aké výhody by ste spoločnosti mohli poskytnúť. Je pravdepodobné, že nie sú také zrejmé.
Krok 6
Po vykonaní analytickej práce a odstránení mnohých pravdepodobných námietok napíšte vyhlásenie. Po napísaní si ho prečítajte sami od začiatku do konca. Popremýšľajte o pravdepodobnosti, že by ste ako vedúci pracovník dokázali zvýšiť plat zamestnancovi, ktorý podal takúto žiadosť. V prípade potreby vykonajte úpravy.
