Pre efektívnejšie riešenie všetkých druhov problémov v podniku môže zamestnávateľ rozhodnúť o potrebe kombinácie pozícií. Zamestnanec má zasa právo získať ďalšie zamestnanie prostredníctvom externých brigád.
Inštrukcie
Krok 1
Na formalizáciu kombinácie voľného pracovného miesta je potrebné tento problém koordinovať s vašim priamym vedením. Ak bude záležitosť vyriešená kladne, je vypracovaná pracovná zmluva, ktorá osobitne obsahuje podmienky kombinovania. V prípade, že už je pre zamestnanca v tejto organizácii vypracovaná dohoda o pracovnej činnosti, pripravuje sa prihláška k existujúcej. Dohodu musia podpísať obe strany. Ak je to požadované, v zmluve je predpísané konkrétne obdobie kombinácie, ale nie je to potrebné.
Krok 2
Tri dni pred očakávaným začiatkom výkonu ďalších povinností musíte napísať žiadosť o kombináciu. Pri jeho vypracúvaní je v „záhlaví“uvedená funkcia, priezvisko a iniciály vedúceho, ktorý je oprávnený podpísať rozkazy o vymenovaní na voľné miesto. Potom napíšte, od koho je táto aplikácia odoslaná - vaše údaje v rovnakom poradí: pozícia, priezvisko, meno a priezvisko (celé).
Krok 3
Na samostatný riadok dole v strede napíšte slovo „Aplikácia“. Ďalej uveďte podstatu žiadosti v akejkoľvek forme, napríklad s týmto obsahom: „Žiadam vás, aby ste ma v konaní o určenie zodpovednosti za„ titul kombinovanej funkcie “označili za„ dátum “. kombináciou pozícií ustanovených v článku 151 Zákonníka práce Ruskej federácie s dodatočnou platbou vo výške „sumy“rubľov. ““
Krok 4
Na koniec dokumentu uveďte dátum vľavo a vpravo - svoj podpis s dešifrovaním (iniciály, priezvisko). Pri zasielaní žiadosti na personálne oddelenie spracuje oprávnená osoba uznesenie o tom, že je potrebné, aby personalista pripravil so zamestnancom príslušný príkaz a dohodu.
