Niekedy je jednoduchšie získať prácu na čiastočný úväzok vo vašej „domácej“organizácii, ako úplne znovu zostaviť rozvrh práce na viacerých miestach. Zamestnávateľom to väčšinou tiež neprekáža, najmä ak sa zamestnanec pozitívne presadil na hlavnej pozícii. Ako môže zamestnávateľ vydať príkaz na kombináciu pozícií?
Inštrukcie
Krok 1
Skontrolujte všetky predpisy, ktoré poskytujú objednávku a ďalšie dokumenty týkajúce sa kombinácie pozícií.
Krok 2
Osobitnú pozornosť venujte skutočnosti, že zamestnanec bude kombinovať pracovné miesta v rovnakom pracovnom čase, preto sa kombináciou prostriedkov rozumejú súčasne splnenie ďalších povinností na voľné pracovné miesto súčasne s hlavnými povinnosťami uvedenými v pracovnej zmluve.
Krok 3
Sami si uvedomte, že kombinácia pozícií nemá priamy vplyv na výkon práce na základe inej pracovnej zmluvy o pracovnom pomere na plný úväzok. Kombinácia pracovných miest zvyčajne zahŕňa vykonávanie iných povinností vo voľnom čase od hlavného zamestnania a za rôzne sadzby.
Krok 4
Ak už bola so zamestnancom uzatvorená pracovná zmluva, potom musia byť podmienky kombinovania pozícií stanovené v dodatočnej dohode k existujúcej zmluve. Ak je kombinovaná pozícia dočasne prázdna, potom po zaregistrovaní stáleho zamestnanca pre ňu musíte spolu so zamestnancom vypracovať novú dodatkovú dohodu o zrušení kombinácie pozícií.
Krok 5
Zoznámte sa s formulármi, podľa ktorých by sa mal zostaviť príkaz na kombinovanie polôh. Objednávka musí byť vykonaná nasledovne:
- uvedenie názvu organizácie (v ideálnom prípade je takáto objednávka vyhotovená na doporučenom hlavičkovom papieri organizácie);
- uvedenie pozície zamestnanca, ktorý bude kombinovať výkon pracovných povinností;
- s uvedením pozície, ktorej vykonávanie je zamestnancovi pridelené;
- s uvedením dátumu, od ktorého sú tieto povinnosti prevedené do jurisdikcie tohto zamestnanca;
- s potvrdením, že zamestnancovi bol pridelený príplatok vo výške stanovenej v dodatkovej dohode, dátum jeho vyhotovenia musí byť uvedený na konci alebo na začiatku tohto dokumentu. Podpíš objednávku. Objednávka musí byť navyše certifikovaná plombou a tiež dohodnutá s hlavným účtovníkom organizácie.
Krok 6
Zoznámte sa so zamestnancom, ktorý bude kombinovať pozície s objednávkou.
