Pri hľadaní práce ste vynaložili veľa úsilia: zisťovanie, rozposielanie životopisov, pýtanie sa priateľov. A potom zazvoní hovor: ste pozvaní na pohovor. To znamená, že váš životopis urobil dobrý dojem na potenciálneho zamestnávateľa. Šance na prijatie na nové pracovné miesto sa výrazne zvýšili. Ostáva posledná a veľmi dôležitá etapa - samotný pohovor, na ktorom by ste sa mali predstaviť z tej najlepšej stránky. Ako by ste sa mali správať, ako opísať svoje talenty, úspechy, osobné vlastnosti, aby ste boli takmer určite prijatí?
Inštrukcie
Krok 1
Snažte sa byť počas pohovoru pokorní, ale dôstojní. Áno, teraz skutočne pôsobíte ako prosebník. Ale neproste o almužnu, ale ponúknite svoju prácu, svoje schopnosti, pripravenosť priniesť tejto organizácii úžitok a zisk. Správajte sa preto ako zdvorilý a dobre vychovaný človek, ktorý pozná svoju vlastnú hodnotu.
Krok 2
Zostaň sám sebou. Keď hovoríte o sebe, buďte mimoriadne úprimní. Nesnažte sa pripisovať si neexistujúce úspechy, vedomosti, ktoré skutočne nemáte. Verte mi, že skúsený zamestnávateľ buď okamžite pocíti lož, alebo ak ste prijatí do zamestnania, vaša nekompetentnosť v tejto alebo tej záležitosti mu bude čoskoro zrejmá. Ako bude potom mať vzťah k chvastúnovi a podvodníkovi, je to čisto rétorická otázka, ktorá si nevyžaduje vysvetlenie.
Krok 3
Hovorte stručne, zreteľne, iba k veci. Pokiaľ ide o vaše úspechy v predchádzajúcom zamestnaní, snažte sa byť čo najkonkrétnejší. Napríklad „Toľko nových zákazníkov prilákalo“alebo „Zisk sa zvýšil o takúto sumu“. Ak sa za vašej priamej účasti uskutočnili nové projekty, zaviedli sa nové typy aktivít, určite nám o tom povedzte.
Krok 4
Akúkoľvek skutočnosť, ktorá sa vás týka osobne, interpretujte vo svoj prospech. Napríklad, ak ste ešte stále mladí a nie príliš skúsení, hovorte o sebe a rozvíjajte potenciálnu úzkosť potenciálneho zamestnávateľa pomocou takýchto argumentov: „Som plný sily, energický, mám dobré zdravie, som pripravený tvrdo pracovať a tvrdo, zatiaľ čo sa učím niečo, čo ešte nie je, viem! “
Krok 5
Ak ste človekom v zrelom veku, zamerajte sa na získané skúsenosti, kontakty, ktoré ste získali, známych, schopnosť porozumieť ľuďom, nájsť s nimi spoločný jazyk a vyjednávať. Toto je veľmi dôležité. Okrem toho každý zamestnávateľ vie, že človek, ktorý nie je v prvom mládí, si zvyčajne veľmi váži službu; koniec koncov, s vekom je hľadanie dobrej práce, bohužiaľ, čoraz ťažšie.
Krok 6
Samozrejme ani to najbližšie dodržiavanie týchto rád nezaručuje, že vás určite zamestnajú. Konečné rozhodnutie v každom prípade zostáva na vedení. Šanca na získanie kladnej odpovede bude ale veľmi vysoká.
