Pri uchádzaní sa o zamestnanie musíte najčastejšie absolvovať pohovor s HR manažérom alebo budúcim manažérom. Ich úlohou je nájsť najlepšieho zamestnanca na voľné pracovné miesto a vašou úlohou je nájsť samého seba.
Nevyhnutné
Preukaz totožnosti, kópia životopisu, portfólio
Inštrukcie
Krok 1
V žiadnom prípade by ste nemali meškať na pohovor. Je lepšie prísť o 10 minút skôr, ak sa stratíte na neznámom mieste. Ak prídete 5-10 minút pred stanoveným časom, ukážete nielen svoju najlepšiu stránku pred potenciálnym zamestnávateľom, ale tiež si bez náhlenia zaobstaráte vstupenku a nájdete tú správnu kanceláriu.
Krok 2
Po dosiahnutí požadovanej kancelárie musíte poskytnúť svoje údaje sekretárke a počkať na pozvanie na pohovor. Ak je v čakárni na pohovor viac ľudí, počkajte, až na vás príde rad.
Krok 3
Keď vstúpite do kancelárie vedúceho alebo HR manažéra, nezabudnite pozdraviť. Snažte sa byť slobodní, ale nesmierne zdvorilí. Odpovedajte pokojne a čestne na otázky. Vyvarujte sa sťažností a negatívnych emócií voči predchádzajúcim zamestnávateľom.
Krok 4
Povedzte nám o svojich kľúčových zručnostiach, tvorivých úspechoch a úspechoch. Snažte sa, aby bola reč zrozumiteľná a konzistentná, vyhýbajte sa parazitickým slovám. Odpovedajte na otázky anketára priamo, bez toho, aby ste opustili tému. Nesnažte sa o láskavosť u potenciálneho zamestnávateľa, hovorte zdvorilo a dôstojne.
Krok 5
Spravidla je čas pohovoru pevný, ale ak má zamestnávateľ o vás záujem, môže pohovor trvať dlhšie. Pozorne si vypočujte informácie o navrhovanej pozícii. Pokojne sa opýtajte na výšky platov, pracovnú dobu a poistenie.
Krok 6
Na konci pohovoru sa opýtajte, ako dlho by ste mali očakávať výsledky pohovoru. Aj keď sa vám zamestnávateľ zdal nespokojný, správajte sa až do konca pohovoru zdvorilo a taktne.
