Ak ste stratili pracovnú knihu, neočakávajte milosť personálneho oddelenia pri uchádzaní sa o nové zamestnanie. Personál vám jednoducho ukáže dvere. A o dôchodok nemôžete požiadať bez pracovnej knihy. Takže buďte trpezliví a obnovte tento dokument bez ohľadu na to, čo sa deje.
Inštrukcie
Krok 1
Požiadajte svoje predchádzajúce pracovné miesta, aby vám vydali (alebo zaslali) dokumenty potvrdzujúce vaše pracovné skúsenosti, a to: - originálne objednávky na zamestnanie a prepustenie;
- originály pracovných zmlúv;
- originály výpisov potvrdzujúcich vyplatenie mzdy podľa tabuľky zamestnancov;
- ďalšie referencie a osvedčenia.
Krok 2
Podajte žiadosť so žiadosťou adresovanou vášmu manažérovi na poslednom pracovisku o duplikát brožúry. Do 15 dní od dátumu kontaktu (osobne alebo listom s oznámením) je povinný vydať (alebo zaslať podobným listom) duplikát. Duplikát bude obsahovať informácie o všeobecnom odpracovanom čase, odpracovanom roku na poslednom pracovnom mieste, ako aj informácie o pokutách alebo stimuloch tiež na poslednom pracovnom mieste. Duplikát nebude obsahovať žiadne informácie o predchádzajúcich pracoviskách a pozíciách.
Krok 3
V prípade, že vám zamestnávateľ nepošle (alebo nedá) originálnu knihu práce do 2 týždňov od dátumu prepustenia, obráťte sa na inšpektorát práce so sťažnosťou na jeho postup.
Krok 4
Ak sa kniha stratila zavinením zamestnávateľa v dôsledku nepredvídateľných okolností, potom sa zriaďuje špeciálna odborná komisia, ktorej budete tiež povinní predložiť doklady potvrdzujúce vaše všeobecné skúsenosti skôr, ako vám bude vydaný duplikát práce kniha.
Krok 5
Ak bola spoločnosť, kde bola vaša kniha uložená, obráťte sa na súd. Ak vlastník už založil nový podnik, potom najskôr kontaktujte inšpektorát práce a až potom ho postavte pred súd.
