Prepustenie z práce z podnetu zamestnanca je v skutočnosti skončením pracovnej zmluvy, ktorú má pracujúci občan Ruskej federácie v prípade potreby právo ukončiť kedykoľvek pre neho vhodnú v súlade s článkom 80 smernice Zákonník práce. Aby to urobil, musí napísať vyhlásenie adresované hlave. Takýto dokument nie je regulovaný žiadnymi normatívnymi aktmi, a preto ho možno vyhotoviť vo voľnej forme. Napriek tomu by mala obsahovať niekoľko záväzných ustanovení.
Je to nevyhnutné
- List papiera A4
- Pero
Inštrukcie
Krok 1
Zamyslite sa nad textom vyhlásenia na základe aktuálnej situácie. Napríklad chcete dať výpoveď v práci na dovolenke alebo po vyčerpaní zákonom stanovenej dovolenky. To isté platí pre dobu práceneschopnosti a nemožnosť plnenia úradných povinností z dôvodu choroby. To všetko je dôležité pre výpočet času, kedy bude z vašej vôle ukončená pracovná zmluva. Ak napíšete vyhlásenie z vlastnej vôle bez uvedenia ďalších podmienok, potom budete informovaní v administratíve a budete prepustení dva týždne po podpísaní vyhlásenia v súlade s platnými právnymi predpismi Ruskej federácie.
Krok 2
Vezmite štandardný list papiera A4 a začnite vypĺňať žiadosť zadaním počiatočných podrobností vo formáte „komu“a „od koho“. Žiadosť je vždy napísaná na meno vedúceho podniku, preto musíte ako riaditeľ uviesť pozíciu adresáta, názov organizácie, priezvisko a iniciály vedúceho. Tu uveďte štruktúrnu jednotku podniku, v ktorom pracujete, vašu pozíciu, priezvisko, meno a priezvisko. Do stredu hárku napíšte názov dokumentu „Aplikácia“. Text odvolania musí byť v obchodnom štýle, preto najskôr napíšte „Prosím, prepustte ma.“Ďalej uveďte, z akej pozície, za akých podmienok (z vlastnej vôle) a od akého dátumu chcete prestať. V takom prípade máte právo počítať s tým, že sa s vami administratíva stretne na pol ceste a budete môcť skončiť pred zákonom stanovenou lehotou (štrnásť dní), ktorá musí uplynúť od okamihu, keď je vedenie informované o vašej túžbe ukončiť činnosť. zmluva.
Dátumujte dokument a podpíšte ho.
