Pre nedostatok môžete prepustiť hmotne zodpovednú osobu podľa článku č. 81 Zákonníka práce Ruskej federácie, odsek č. 7, pokiaľ ide o stratu dôvery. Všetko je potrebné správne zdokumentovať, aby sa zamestnanec, ktorý sa obráti na inšpektorát práce alebo na súd, nevyskytli problémy a zamestnávateľ nie je nútený prepustených na pracovisku vrátiť späť a zaplatiť za vynútené odstávky náhradu. Okrem toho, ak nie je výpoveď vykonaná pre nedostatok miesta, môže byť zamestnávateľovi uložená vysoká správna pokuta.
Nevyhnutné
- - akt kontroly hodnôt
- - akt zisteného nedostatku
- - akt kontroly činnosti zariadení
- -dokument o uzdravení, o pokarhaní, treste
- - vysvetľujúce
- - príkaz na prepustenie podľa článku 81 Zákonníka práce Ruskej federácie
Inštrukcie
Krok 1
Odvolanie z dôvodu nedostatku dôvery podľa článku pre stratu dôvery môžu mať iba osoby, ktoré sú priamo poverené individuálnou alebo všeobecnou finančnou zodpovednosťou a boli o tom podpísané všetky dokumenty.
Krok 2
Po kontrole hmotných hodnôt a finančných prostriedkov a v prípade nedostatku je potrebné vypracovať dokument o nedostatku s podrobným popisom samotného nedostatku. Zákon o zistení nedostatku musí podpísať komisia, ktorá vykonala kontrolu, vedúci podniku, hlavný účtovník a finančne zodpovedná osoba.
Krok 3
Vedúci podniku musí vypracovať dokument, ktorý vyznačí vymáhanie a trest, ktorý je zamestnancovi uložený za spáchanie manka, a predložiť ho pod osobným podpisom finančne zodpovednej osoby.
Krok 4
Finančne zodpovedná osoba, vo vzťahu ku ktorej sa zistí nedostatok, musí napísať podrobné vysvetlenie tejto skutočnosti. Ak vysvetlenie naznačuje, že nedostatok bol spôsobený chybou nefunkčných zariadení, za účasti ktorých boli akceptované a uvoľnené materiálne hodnoty, napríklad hmotnosti, vykonajte dodatočnú kontrolu. Do kontroly je potrebné zapojiť zástupcov organizácie, s ktorou bola uzatvorená zmluva o údržbe týchto zariadení.
Krok 5
Po overení je podľa jeho výsledkov vypracovaný a podpísaný všetkými zástupcami komisie pre kontrolu prístrojov a finančne zodpovednou osobou dodatočný zákon o výsledkoch overenia.
Krok 6
Prepustenie pre nedostatok je možné len v prípade preukázanej viny finančne zodpovednej osoby za spáchanie nedostatku. Ak je formalizovaná všeobecná hmotná zodpovednosť za hmotný majetok, napríklad brigáda, potom je každému členovi tímu uložený osobitný trest za spáchanie nedostatku a dôkaznej viny v každom z nich.
Krok 7
Po všetkých vykonaných kontrolách, správne vypracovaných dokumentoch založených na výsledkoch týchto kontrol, môže zamestnávateľ pre stratu dôvery jednostranne ukončiť pracovnú zmluvu podľa článku 81 ods.
