Na zavedenie novej pracovnej náplne vydá riaditeľ objednávku. Schválenie miestneho predpisu je pod dohľadom vedúceho personálneho oddelenia alebo inej zodpovednej osoby. Špecialista, ktorý bude na tejto pozícii pracovať, sa zoznamuje s novou výučbou. Toto pravidlo je zakotvené v kolektívnej zmluve a upravuje ho Zákonník práce Ruskej federácie.
Nevyhnutné
- - popis práce;
- - personálny stôl;
- - objednávka;
- - podnikové dokumenty;
- - pečať organizácie;
- - Zákonník práce Ruskej federácie.
Inštrukcie
Krok 1
Pred prijatím zamestnancov do zamestnania, vypracovaním, schválením popisu práce, vypracovať kolektívnu zmluvu. Zapíšte si do nej postup pri vedení personálnej politiky. To je zodpovednosť zamestnávateľa. Vymenujte osobu zodpovednú za vývoj miestnych predpisov. Spravidla ide o vedúceho personálneho oddelenia. V niektorých spoločnostiach ide o vedúceho služby, ktorý zodpovedá za dané miesto. Ak má vaša firma odborovú organizáciu, oboznámte jej zvoleného vedúceho s doručením. Zvážte jeho názor.
Krok 2
Vedúci oddelenia, kde sa zavádza nová pozícia, teraz vypracúva popis práce. Miestny zákon predpisuje povinnosti zamestnanca, ktorý bude na tejto pozícii vykonávať pracovné funkcie. Potom sa popis práce predloží na zváženie vedúcemu personálnej služby.
Krok 3
Urobiť objednávku. Ako predmet objednávky napíšte úvod, schválenie popisu práce, napríklad vedúci nákupu. Ako dôvod vydania administratívneho dokumentu napíšte napríklad potrebu rozšírenia nákupného oddelenia. V podstatnej časti objednávky uveďte názov pozície, pre ktorú bol vyvinutý nový popis práce. Po prijatí sa oboznámte s objednávkou, ako aj s miestnym regulačným aktom, zamestnancom, ktorý bude vykonávať úlohy na tejto pozícii. Dokumenty overte podpisom riaditeľa, vedúceho personálneho oddelenia a inej zodpovednej osoby.
Krok 4
Spolu so zavedením popisu práce sa do personálneho stola vloží aj pozícia. Vykonajte zmeny v dokumente. Schválte nový stôl zamestnancov. Za týmto účelom vypracujte príkaz na schválenie dokumentu, použite akýkoľvek formulár. Teraz potvrďte harmonogram vízami riaditeľa.
