Ako Vypočítať Vynútené Absencie

Obsah:

Ako Vypočítať Vynútené Absencie
Ako Vypočítať Vynútené Absencie

Video: Ako Vypočítať Vynútené Absencie

Video: Ako Vypočítať Vynútené Absencie
Video: Климатические угрозы. Варианты выживания 2024, December
Anonim

Ak dôjde k prepusteniu alebo pozastaveniu výkonu práce z podnetu zamestnávateľa a príslušné orgány ho uznajú za nezákonný, potom sa prepustenému alebo pozastavenému zamestnancovi vyplatí nútená absencia na základe priemerného zárobku za 12 mesiacov, ktoré boli pred prepustením alebo pozastavenie. Výpočet priemerného zárobku sa vykonáva s prihliadnutím na koeficient zvýšenia miezd v podniku. V niektorých prípadoch je zamestnávateľ nútený zaplatiť sumu morálnej škody prepustenému zamestnancovi, ak má táto skutočnosť dôkazný základ.

Ako vypočítať vynútené absencie
Ako vypočítať vynútené absencie

Inštrukcie

Krok 1

Odvolanie alebo pozastavenie výkonu práce môže súd, prokuratúra alebo inšpektorát práce označiť za nezákonné. V takom prípade je zamestnávateľ povinný zamestnanca znovu zaradiť do práce a platiť za všetky dni nútenej neprítomnosti.

Krok 2

Na výpočet platby nútenej absencie sa spočítajú všetky získané sumy, z ktorých sa platilo poistné za 12 mesiacov pred nucenou absenciou, a vydelia sa počtom pracovných dní vo fakturačnom roku na základe šesťdňového pracovného týždňa. Výsledok sa vynásobí všetkými pracovnými dňami nútenej absencie, pripočíta sa súčet regionálneho koeficientu a odpočíta sa 13% z dane z príjmu.

Krok 3

Ak sa v období nútenej neprítomnosti v podniku zvýšili tarifné sadzby alebo platy, skutočný plat, ktorý sa prejavil po zvýšení, by sa mal vydeliť platom, ktorý bol pred zvýšením. Výsledným údajom bude koeficient, o ktorý je potrebné zvýšiť platby za obdobie nútenej absencie. Aby ste to dosiahli, musí sa priemerná denná sadzba, ktorej výpočet je uvedený vyššie, vynásobiť priemerným počtom dní v mesiaci, a to 29, 4. Dostanete sumu platby za jeden pracovný mesiac nútenej absencie. Tento údaj sa vynásobí koeficientom zvýšenia platu a počtom mesiacov, počas ktorých dochádzalo k nútenej absencii so zvýšeným platom.

Krok 4

Alebo by sa vypočítaná suma koeficientu mala vydeliť 29, 4, vynásobená priemernou dennou sadzbou a vynásobená počtom dní nútenej absencie, keď sa zvýšila mzda v podniku. Zvyšok dní neprítomnosti by sa mal počítať tak, ako je uvedené vyššie. Výsledky sa spočítajú. Tento údaj sa vynásobí okresným koeficientom a od súčtu sa odpočíta daň z príjmu.

Odporúča: