V dobe informačných technológií náboroví pracovníci využívajú nielen rozhovory ako spôsob spoznania človeka, ale aj štúdium stránok uchádzača na sociálnych sieťach. Práve tieto stránky sa stanú vašou tvárou a vy ich musíte dať do poriadku, aby ste nevystrašili zamestnávateľa.
Najskôr stojí za to skontrolovať, či je vaše meno a priezvisko napísané bez zbytočných slov. Meno žalobcu je veľmi odpudivé, napríklad „Irishka Sweet Girl“alebo „Sergey Without brakes Smirnov“. Prezrite si tiež stavy na svojej stránke a odstráňte frázy, ktoré hovoria vulgárne, ako aj „obscénne obrázky“.
Skontrolujte svoje fotografie a odstráňte ich výslovné (v plavkách, na večierku s alkoholom atď.). Prezrite si, na ktorých fotografiách ste boli označení priateľmi, a prípadne odstráňte značky.
Pridajte fotografie zo seminárov, konferencií, školení, oficiálnych udalostí. Fotografie s váženými ľuďmi vám budú hrať do karát, najmä ak vám odovzdávajú diplomy a certifikáty. Na svoj profilový obrázok vložte neutrálnu fotografiu (nie oficiálnu, ale nie explicitnú). Neutrálne fotografie z fotenia budú vhodné.
Pravidelne kontrolujte svoje stránky a odstraňujte zbytočné komentáre na stene.
Pridajte na svoju stránku informácie o vzdelaní, predchádzajúcich zamestnaniach a profesionálnych záujmoch. Táto nenápadná informácia môže byť pre náborového pracovníka rozhodujúca.
Ak hľadáte prácu, zverejnite na stránkach svoj životopis. Požiadajte svojich priateľov, aby správu preposlali. V súčasnosti mnoho spoločností hľadá svojich zamestnancov prostredníctvom sociálnych sietí.
