Nájsť si prácu nie je ľahká úloha, najmä vzhľadom na preplnené databázy uchádzačov o zamestnanie. Kompetentné písanie životopisov vám pomôže vystúpiť z davu a zaujať zamestnávateľa už od prvých riadkov.
Zhrnutie z francúzštiny sa prekladá ako „súhrn informácií“. V zásade je to krátky popis vás ako budúceho zamestnanca.
Prvá vec, ktorú zamestnávatelia venujú pozornosť, je fotografia. Podľa správ psychológov profil anonymného uchádzača o zamestnanie priťahuje oveľa menej ako profil s fotografiou. Niektorí ľudia sú pri výbere fotografie pre životopis ľahkovážni a márne. Kto by chcel rozmazanú fotografiu uchádzača o zamestnanie na pozadí starej tapety?
Nevyberajte si fotografie zo večierkov, na ktorých ste frivolne oblečení. Veľký výstrih a krátka sukňa zamestnávateľa neprekvapia, ale odtlačia sa.
Najlepšia životopisná fotografia: Získajte jasný obraz svojej tváre na neutrálnom pozadí. Trup je nasadený. Pohľad je otvorený a smeruje k fotoaparátu. Fotografia v štýle po pás je prijateľná, napríklad za pracovným stolom. Môžete sa usmievať, toto nie je pas. Úsmev by však mal byť úprimný, nie nútený.
Druhou dôležitou súčasťou životopisu je štruktúrovanosť. Nemali by ste o sebe písať chaoticky, chváliť to slovom. Príslušný životopis by mal pozostávať zo 4 blokov:
- Osobné údaje (celé meno, dátum narodenia, miesto narodenia, štátne občianstvo, rodinný stav, kontaktné telefónne číslo)
- Informácie o vzdelávaní (hlavné plus ďalšie, ak existujú, blok obsahuje: názov inštitúcie, forma štúdia, odbor, odbor, rok absolvovania)
- Informácie o predchádzajúcich pracoviskách. Posledné tri pracoviská sú označené zostupne (najnovšie údaje sú na prvom mieste). Blok obsahuje názov organizácie, pozíciu, na ktorej ste pracovali, a zoznam vašich hlavných povinností na pracovisku.
- Osobné vlastnosti (zručnosti a schopnosti uchádzača)
Čo o sebe napísať do sekcie osobné vlastnosti? Dobre napísaný životopis neumožňuje prítomnosť „vody“vo frázach. Skúste opísať svoje schopnosti a schopnosti jedným slovom. Na zaujatie zamestnávateľa stačí 5 - 7 slov (zručnosti, schopnosti), napríklad: vytrvalosť, komunikačné schopnosti, zodpovednosť, znalosť 1C „Účtovníctvo“, samoorganizácia.
Niektoré spoločnosti vás tiež požiadajú, aby ste naznačili svoje slabé stránky. Neľakajte sa, je to nevyhnutné na preverenie vašej schopnosti adekvátne sa posúdiť.
V stĺpci „slabé stránky“je lepšie označiť vaše jemné negatívne vlastnosti. Napríklad priamočiarosť. Na jednej strane je to mínus. Na druhej strane sa priamočiarosť v niektorých organizáciách vníma ako čestnosť, otvorenosť a spravodlivé postavenie. Slabá strana vám teda môže hrať do karát.
Spolu so slabými stránkami by malo byť naznačené, že ste pripravení ich napraviť a usilovať o sebarozvoj. Napríklad „Neviem žiadne jazyky“a v zátvorkách vedľa nich: „Aktívny, mobilný, pripravený sa učiť“.
Kompetentné napísanie životopisu pri hľadaní práce tiež znamená, že budete musieť uviesť dôvod odchodu z predchádzajúcich zamestnaní. Je to naozaj nevyhnutné? Ak sami píšete životopis, dôvody jeho prepustenia môžu byť vynechané a vyjadrené pri osobnom pohovore.
Ak ste dostali dotazník vo forme organizácie a požiadali vás, aby ste uviedli dôvody prepustenia, môžete tam previesť záznam z pracovnej knihy (napríklad „na vlastnú žiadosť článok 3 ods. 3 článku 77 Zákonníka práce“). Kódex Ruskej federácie “), na stretnutí vysvetlite, čo je čo.
