Pri hľadaní novej práce chcem nájsť ideálnu možnosť v čo najkratšom čase a neuspokojiť sa s tým, čo sa „objavilo“ako prvé. Táto úloha je celkom uskutočniteľná, ak sa riadite jednoduchými pravidlami.
Inštrukcie
Krok 1
Pred začatím vyhľadávania uprednostnite. Na aký druh zamestnania sa tešíte? Urobte si zoznam toho, v ktorej oblasti chcete pracovať (vo vašej špecializácii alebo nie), umiestnenie kancelárie a čas cesty, pracovný plán, kariérne príležitosti, plat). Poznačte si všetky body, ktoré sú pre vás dôležité.
Krok 2
Teraz musíte správne napísať životopis. Ak plánujete nájsť prácu na konkrétnej pozícii alebo v konkrétnom odbore, nemusíte do životopisu zapisovať úplne všetky minulé pracovné miesta, zamerajte sa na svoj cieľ.
Krok 3
Napríklad sa plánujete ponúknuť ako kandidát na pozíciu účtovníka. Vo svojej pracovnej histórii označte v stĺpci „predchádzajúce úlohy“iba skúsenosti v tejto oblasti. Zamestnávateľa, ktorý hľadá účtovníka, nezaujíma, že uchádzač sa okrem debetu s kreditom venoval aj reklame alebo predaju.
Krok 4
Všetky informácie v životopise by mali byť stručné, jasné a jasné, aby zamestnávateľ okamžite pochopil, kto ste. Nezabudnite uviesť telefónne čísla, na ktorých vás možno kontaktovať.
Krok 5
Je dobré zahrnúť do životopisu zoznam ľudí s ich kontaktmi, ktorí môžu povedať, že ste dobrý a zodpovedný zamestnanec. Môže ísť o prvých vedúcich podnikov, v ktorých ste pracovali, aj vedúcich oddelení alebo iba kolegov.
Krok 6
Ďalším krokom je zaslanie životopisu všetkým potenciálnym zamestnávateľom. Nájdete ich v novinách, na pracovných miestach, v personálnych agentúrach alebo na burzách práce.
Krok 7
Neobmedzujte sa na adresy iba tých, ktorí inzerujú vyhľadávanie zamestnancov. Uveďte zoznam spoločností, pre ktoré by ste chceli pracovať. Zavolajte a opýtajte sa, či vo vašom profile nepotrebujú odborníkov.
Krok 8
Buďte vytrvalí. Po zaslaní životopisu zavolajte späť do spoločnosti po nejakom čase a opýtajte sa, či už bol váš životopis zvážený a kedy môžete očakávať odpoveď. Navrhnite splnenie testovacej úlohy, ktorú môžete priniesť na pohovor, aby zamestnávateľ mohol o vás vyvodiť presnejšie závery.
Krok 9
Hurá! Boli ste pozvaní na pohovor. Nezabudnite, že budete musieť absolvovať veľmi náročnú skúšku - zamestnávateľovi sa to bude páčiť. Budete precízne hodnotení zo všetkých strán a musíte byť na to pripravení.
Krok 10
Vôbec nemeškajte. Radšej príďte o 5 - 10 minút skôr a počkajte na recepcii. Počas tejto doby budete vedieť zhodnotiť situáciu v spoločnosti - či vám tento pracovný rytmus vyhovuje alebo nie.
Krok 11
Plachý, utiahnutý a ustráchaný kandidát je oveľa menej pravdepodobné, že sa uplatní ako sebavedomý kandidát v seba a svoje profesionálne schopnosti. Ale nebuďte príliš ďaleko - ani vy nemusíte byť príliš sebavedomí.
Krok 12
Buďte spoločenskí. Nielen odpovedať na otázky, ale pýtať sa aj svoje. Opýtajte sa na čokoľvek, čo vás zaujíma. Pracovisko bude musieť tráviť väčšinu času a malo by vás zaujímať, v akých podmienkach budete pracovať.
Krok 13
Je to hrubá chyba uchádzačov na pohovore, keď sa pýtajú na plat hneď od začiatku. Napriek tomu, že pre mnohých uchádzačov o zamestnanie zostáva táto položka hlavnou, zamestnávatelia nemajú radi ľudí, ktorí sa primárne zaujímajú o peniaze. Túto otázku položte na konci stretnutia, ak zamestnávateľ sám nepristúpil k finančnej téme.
Krok 14
Ak sa na konci rozhovoru dozviete „zavoláme vám“, je lepšie okamžite objasniť, či ide o zahalené odmietnutie alebo či zamestnávateľ skutočne potrebuje čas na analýzu všetkých kandidátov a výber toho najlepšieho. Nech už je odpoveď akákoľvek, poďakujte zástupcovi spoločnosti za záujem o vašu osobu.
